多少嘉宾？”任川不假思索的说，“2675位，包含全省各行各业，以及总行领导。”他的这个回答似乎给了邱明一些惊喜，“哦？看起来，你的功课做得很足啊。”
任川不知道说什么，只好微微一笑。这种朴实的微笑，顿时让邱明产生了一些好感。邱明的表情让任川立马明白了一点：老板需求的不是巧言令色，只是在适当的时候能够做该做的事情，他也深刻的明白了丽娜对老板和行长这两个称呼的论调，领导永远不喜欢太聪明的人，准确的说是你可以聪明，但是不可以狡猾，今天的莎莉就是一个很好的证明。
回来的路上邱明问到了关于对这次行庆意见，任川在原来单位有两样工作，一个是写材料、宣传，另一个就是负责开展文明建设和文化建设，他对这种庆典见怪不怪，但是要说意见，倒是需要很谨慎。
“我感觉这次的主题很特别，用共同成长为主题一下子就拉近了与企业的距离，而且我发现，我们这次请了很多小微企业，我不知道这些是不是我们的客户，但是从小微企业的占比来看，我们这次活动的共同成长主题应该会非常成功。”邱明点点头，这是他选择这个主题的初衷，经过十几年的经营，未来银行在北方省已经牢牢树立了根基，可以算的上同类银行的佼佼者，唯一的缺陷是，全省的各家分支行都在搞规模建设，抓大放小，忽略了对小微的服务和拓展。任川看了邱明年初的工作报告，所以明白他的用意。
邱明说，“是啊，这确实是我的意图之一。其他的呢，你感觉还有什么地方需要改进。”
昨天莎莉说的时候任川曾经快速组织了一个方案，看过会议现场，任川有了新的想法，“我有两个想法，第一是关于捐款的，既然是建立同盟，为希望小学捐款是不是可以以同盟的名义，我们可以单独捐献七彩小屋，
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