打水，但毕竟这么多人都在呢，望春还是觉得应该要维护一下老板的威严。老板的确需要具备一定的亲和力，这有利于一间铺子的凝聚力，让大家更好地为这个铺子做事。
但另外一方面，老板还是该有老板的待遇和架势，否则随便一个下人都敢爬到主子头上去，就不成体统。到时候老板下的命令，执行方面可能就有些问题了。
尤其这么多人还在看着，她身为寸生药铺大掌柜，怎么能做出这么不合宜的事情呢？
随手招来一个跑堂的，最快速度地从李半夏身上“抢”过了茶壶，又最快速度地将一壶温度适中的茶水给送到了楼上去，还给两人斟好，然后迅速又不失稳健地来到李半夏和望春身前，告诉他们茶水已经上好了，老板和客人可以享用了。待望春招手，那人才行个礼退下了。
李半夏有些怔愣地看着刚才的那一幕，下意识地对望春竖起了大拇指。
这个望春，还真行，来药铺才短短一段时间，已经将这些人教得这么有条理了。虽然她并不赞成端个茶倒个水都需要劳动别人跑上跑下啦，毕竟自己长手长脚就是做这些事的，但是对于一个集体和一个团队来说，这样的素质却是必须的。
这个铺子，让望春帮忙打理，她是放心的。尤其在接下来的一段时间，她要离开江州，这里的事就全都得交给她打理了。虽说她来的时日不长，李半夏也不知道她过去是什么样的人，但从决定用望春那个时候起，就已经决定要信任她不是吗？
望春本想在李半夏有空的时候，将药铺这一段时间的状况汇报给她听，但考虑到李半夏这段日子实在太忙了，明日一早又得出发。便连夜赶出了一份类似现代“报告”之类的东西，交给李半夏，当然在这之前，这份报告已经呈给药铺的老大夫过目了，在大家都一致认为这份报告没什么问题的时候才交给了李半夏。这样一定程度也省了李半夏的时间，也无形中形成了一个自我内部的监督协调机制，倒是一个不错的管理办法。
自己能对自己这样加以约束，所做的报告又没有一丝隐瞒避讳之处，她的诚实还有魄力，以及在平日工作中表现的那种运筹帷幄的实力，得到了药铺一众大夫的好评。
她做报告做得详细，事无巨细都一一禀告，并不代表她在大事上没有决断力。该授权的时候授权，该收紧的时候收紧，该等大家一起决策的时候就一起讨论，该让大老板过目的事项也不自作主张，张弛有度，做事很有分寸。有她这个年龄所不具备的沉稳还有冷静。
这样的一个人，以前究竟是什么样的一个人，又有怎样的一段经历，李半夏表示越发地好奇了？
但每个人都有无法言说的秘密，每个人都想将某些事尘封、彻底埋葬起来，她虽有些好奇心，又何苦做这种让朋友难过的事？
她只需要知道，她是望春，不仅是她药铺能干的大掌柜，还是她想关心的朋友，这样便够
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