的操作系统还有文字处理软件为什么这么得厉害么，就是因为他们有着完善的分工，大量的软件工程师开发一个系统，这样子的效率才高。”
求伯君和雷军相互的看了一眼，然后觉得李云说得非常的有道理。
李云看到他们明白了自己的意思，就继续地说道：“求大哥，你应该利用你的专长，你应该负责把程序的大纲给搞出来，然后把这些程序分割成一个一个的小的模块，然后把这些小的模块分给其他的一些人来工作，这样的话就提高了效率。”
这个方法也是李云根据管理学理论想出来的，比如管理学上面最出名的就是一个制针厂的例子，那是亚当.斯密对于专业化和劳动分工方面的研究，本来一个人一天只能生产一个到两个的针，但是引入流水线的机制，分工合作的话，那么一个人平均一天的生产能力可以提高几千倍。
现在做软件也可以如此，以前的金山公司，包括目前中国的其他软件公司，他们好比就是以前的那些小作坊，哪怕他们的水平再高，也不过是比别人高出一点，不能实现质的飞跃。但是如果让求伯君他们找到软件业，劳动分工的办法，就像流水线那样，把整个的软件的设计，分割成几个小的部分，把相同的部分结合起来，交给熟练的进行编写，这样的话，每个人负责一小部分，就可以大幅度的提高整体的软件编写效率。
这样就会大大的提升程序研发的效率，而且可以降低软件人才的门槛，毕竟成为一个可以构架软件的人才非常的难，但是成为一
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