设计。你现在要选择的是做一个什么类型的投资者，是冒险型，中庸型，还是稳健型。”
“我不清楚，师傅，你没说这些之前我不知道，你说了这些我一时间还消化不了。我还没有考虑好，您可以给我个建议吗？“曹汉阳有点茫然的对林洛说。
“不可以，市场方面我可以给你建议，但是我不可能永远的给你建议，你终究是要靠你自己的。小的投资因为不用担心风险可以拖后处理很多事情，大的投资则需要操控者时刻等待做出决断，我无法给你建议，想做什么样的就往什么样的努力。”林洛直接拒绝并且宣布，“今天的授课内容到此结束，师傅的口很渴，没有叩拜，没有红包，难道连口水都没有吗？”
曹汉阳连忙道：“我这就去，这就去，师傅你你等着，我知道小王那有上好的茶叶，我给你泡一杯来。”
说完曹汉阳窜出办公室去找自己的下属小王，没有任何解释的把小王上好的茶叶没收，直接拿到了自己的办公室。在为林洛泡好一杯殷勤的捧过来的同时，嘴里还谄媚道：“师傅，你品一下，要是喝的习惯，你就把茶叶带回去。”
林洛接过茶杯，品了一口，开口说道：“茶不错，不过我好像听你说这茶叶是小王的，你凭什么要送给我。”
曹汉阳大言不惭的说：“什么他的
他的就是我的，我的就是他的，好东西就该大家分享
从这句话里，林洛听得出曹汉阳在业务部是深得民心，至少现在来说曹汉阳很好的融入到团队当中，能知道下属那里有自己需要的好东西，证明下属和曹汉阳的融洽关系。
林洛善意的批评道：“你这样的说法我不赞同，我提醒你，作为领导，你的是下属的没有问题，但是下属仍然是下属的。”
这是句值得细细咀嚼的话，是管理的谋略之一。领导和下属之间的关系很复杂，下属永远不会对领导的工作满意，因为领导比自己要拿的多的多，所以一个领导要是能做到自己的是大家，下属的是下属的，才能得到下属的真心支持，因为他们能从领导那里得到他们本来不该有的，人总是为那些额外得到的东西兴奋，觉得那样才有满足感。
曹汉阳显然还没有这方面的体会，大大咧咧的说：“何必分的那么清，难道我是领导就活该我吃亏？”
林洛把茶杯放下，正色的说：“作为一个管理者，最重要的是要克制自己的个人的表现欲，你很聪明，这我知道，但不要过分的表现出来，特别是在和下属、同事打交道的时候，不能处处显得比别人高明，否则就是最大的不高明，不要像孔雀开屏，自我感觉挺好，别人在背后看到的却是你丑陋的屁股；要像一只猫，只要在有捉老鼠的时候，才把自己锋利的爪子亮出来，平时的表现却是无比的柔顺，这是猫的生存之道。你
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