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第二十二节 人事大调整

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不想动的,是哪里來的关系这么硬,就直接上了书记,要知道很多的人好多年的副职都很难熬到正职,沒有相当的关系和钱是不可能的,天下沒有无缘无故的关心,也沒有无缘无故的调动。

    对罐头厂,果园厂,竹器厂等都好说,重新招标,先内定人选,再按照正常程序來,马立新现在不是想到钱,如果是想钱的话他就不会这样做。

    马立新还是找到了原來他找过的三个纸厂的职工,他再请他们喝酒,职工有时候你对他们好一点他们把什么话都和你说,这点马立新是好多次试出來的。

    “來,我敬三位大爷们!”马立新笑着道。

    “马主任啊!你现在是二当家啦!”

    “现在是人民当家做主啊!所以我今天就想听听你们的想法!”

    “我们现在是要怎么生活下去,只要稳定我们就高兴!”

    “你们希望买断吗?”

    “不希望!”三位都一起答道。

    “那你们说纸厂应该怎么办呢?”

    “可以扩大生产,革新技术!”其中一位老人道。

    马立新也是这想,他又问:“那你们现在的张厂长怎么样!”

    “这人还不错,就是不很会和上级领导处理好关系,所以经常是我们被上级领导牵制!”马立新想也不是这样,原來主要是主任的问題,书记和主任不合才出现的问題,现在被他及时的制止住了。

    在马立新的头脑里出现了一个很好的办法:股份制,愿意入股份的入股份,不愿意的可以不入,厂里所有的人都按照股份來分红,厂长拿钱出來入股份,管理也算一定的股份,办事处拿的钱都算股份,也不存在上交积累了,只是上交一定的管理金,马立新想钱还是要交的,只是说法不一样了,钱也交的少了。

    钱交的少了,那办事处过日子的钱就应该从股份里拿了。

    马立新和雪花再次到纸厂进行调查,座谈会上召集了一些职工。

    “我们那里來的钱投入做股份呢?吃饭的钱都沒有!”

    

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