果园厂的资金很快就到位了。办事处拿出20万作为技术改造资金，其余的都由本厂职工筹集。不愿意拿出资金的就解除承包合同。同时把湖里的另外几个小岛也划给果园厂栽种果树。新厂长制定了一系列的措施，技术上也签定了合同，职工争着承包。有几个职工还找到马立新说厂长不公平，没有把更多的山地包给自己。
新厂长的报告马立新进行了认真的审核。走集体发展和个人发展的道路马立新觉得很好。果园厂集体新开发了4个小岛，如果果树全部挂果纯收入可以达到30万，加上职工的租金20万，原来办事处每年要给20万果园厂发领导工资，现在厂里就只有厂长一个人发工资。马立新找到厂长道：“你还可以扩大资金来源。”
“还有什么办法？马主任说说看。”
“旅游。”马立新说了两个简短的字。就笑着看他。
厂长是个聪明人，马上就明白了：“是啊！我怎么就没有想到呢。”
“你可以把果园厂的地方纳入湖区旅游范围，在总门票里给你一定的分成。同时你还可以让旅游者自己采摘果子，可以养点花草买给他们。这是一笔很可观的收入呢。”
“我会安排好的，主任你就等着看我的吧。”马立新把他提为厂长，他心存感激。
（本章未完，请点击下一页继续阅读）