不胜数。但是，就像金字塔一样，最顶端的地方太过欠缺。现在的人员配制数量够了，质量远远不够。
“何叔，这事儿你就别瞎担心了。只要投标胜出。你需要的高层管理人员，三天之内，一定主动送上门。”进了电梯，谢天简单说了他在别的公司挖人的计划。
“哈哈……笑死人了。”听了谢天的计划，何新华乐的哈哈大笑，恍然大悟之后，喘气发问，“阿天，你怎会想到这一招呢？不担心他们顺水推舟，趁机进入何氏做卧底吗？”
“谁忠谁奸，我自有办法分辨，也有能力监督每个挖来的高级管理人员。”谢天只是一言带过，因为，他不能透露他可以监视每个高层管理一举一动的事。否则，这样会让何新华感到不安，更得不到安全感。
至于为何想到在别的公司挖人，原因很简单。凡是他挑中的人，都参与了国际金融中心大厦的投标方案。相对而言，这些人对国际金融中心大厦的建设并不陌生。重要的是，每一个都是不可多得的人才。
那些参与投标的公司失败了。凡是参与此次投标设计和策划的人。留在原来的公司已经没有太大的意义了，更没有发挥的空间。到了何氏之后，正好如鱼得水。
重要的，何氏可以给他们一个更广阔的空间，一个更大的舞台，让他们尽情发挥自己的才能。假设把这些人比作没有遇上伯乐的千里马，无疑的，何新华就是赏识他们的伯乐。
与此同时，还可以给他们更高的收入。只要是他挑中的人，不管以前在什么公司就职。到了何氏之后，年薪无条件的比原来增加20～50(百分号)。
进了何氏之后，能在短时间内做出杰出成绩，重大贡献的人，全部无条件的增加50(百分号)的年薪。其他的人，根据他们自己的能力，以及在何氏的表现适当增加。但最低不能少20(百分号)。
“阿天。如果你挑中的人都最杰出的，进了何氏都有杰出的表现。这可是一笔不小的支出啊。”出了电梯，何新华心里一默，以一个集团总经理的年薪为例，假设此人在原来的公司年薪是500万。到了何氏之后，无条
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