很好，像一个好老师开导他们在工作上遇到的问题，像一个好朋友和他们一起玩。可是，此时此刻的杨杰为了得到总经理的位置，他却把他们都抛弃了。他选择了能够助他成就事业的销售员。他们能理解一个在sh分公司干了10年的中年男人，那颗迫切想要当上分公司总经理的心。所以，他们打算牺牲自己。听从杨杰的话，拉拢组员一起辞职，故意给李晓单施压，想让李晓单难堪，吓跑李晓单。他们现在想想。当时那样做，真的是太傻了，太对不住一直相信他们的李晓单了。
何灵气愤地说：“杨主管，你们团队不就是出了1000万的单子吗？你别得意得太早，到时候被我们这些小朋友打倒了，你就无地自容了。”
胡晴晴听到何灵开口。也忍不住说：“李经理说得对，我们的团队是很有爆发力的。杨主管，你的话言之过早。谁能笑到最后，不到最后一秒，谁都无法知道。”
“就是，就是。杨主管，你把自己当神仙啊。动不动就装老嘲笑我们。认为我们会输。”
“我们是应届毕业生，又怎么了？哪个人不是一点点成长起来的？有谁一生下来就会走路吗？”
“经验虽然重要。可是，老师不是说知识也一样重要吗？我们利用我们身上学得最精的部分结合实际操作，我就不信，没有机会赢他们。”
“走到哪，都被别人硬往我们头上戴上一顶应届毕业生的帽子。你是应届毕业生，没经验，没能力。人事部经理心情好，看得顺眼就收留你，看不顺眼就找个公司小职员接待你，一本正经的问你几个问题。自我介绍，职业生涯规划，你的座右铭。开始还以为是公司大，流程多，接二连三遇到这样的公司，才发现，这就是工作没戏的预兆。这还算好的，还有比这更糟糕的公司。他们看不上你，你来了，又不能明着赶你走。他们于是就吩咐前台给你发个10多页的试卷，什么智力考试，销
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