另一些干脆被整体剥离出售，成了市场上的抢手货。
至于改称ceo，李思明的解释是“与国际接轨”，听起来好听不是？其实也是换汤不换药，李思明至今也没能搞明白这ceo跟执行副总裁有啥区别？早在92年春天，微星集团就宣布要改组，将一些不必要的管理层次砍掉，提拔了一些年青的经理，取消了一些复杂冗余的流程，使科技创新和管理跟市场之间的距离更加贴近。新设立了微星公司工程师工会组织，让工程师们自己选举管理，充分发扬工程师的主人翁精神。
“所有的人所有的部门都要随时准备好变革，没有什么是不能改变的。”李思明这样说道，“设立工程师工会，就是要让所有工程师们明白，他们才是公司的最重要的资产，不要因为去年冬天里的一把火，就以为自己的道德品质受到怀疑，只要所有人都在，就是再烧个十遍八遍的，我们仍然能够重建一个微星集团！”
令研究市场的观察家意外的是，在国家关于私人资本一系列鼓励政策出台之后，李思明至今仍只担任集团cto和中央研究院院长两项职务。李思明觉得自己没必要名义上的大权一把抓，不担任董事长，并不影响自己在公司的控制大权。
“阿明，我说你别客气啊，我的位子你请收回吧。让我担任一个什么形象大使的多好啊？”曾智开开玩笑道。
“形象大使？人家都是年轻貌美的女人担任，你起什么哄啊？”张华笑着道，“你就是穿上用料最少的服装，怎么看怎么让人担心做恶梦！”
“谁说形象大使一定是女人？”曾智很不平，“咱这形象，不说走向世界，在国内在亚洲也是属于顶呱呱的，而且还是免费！”
“对啊，便宜没好货啊！”袁侯扑哧一笑，“咱要的是精品！”。
“既然如此，咱只能当董事长了！”曾智乐了，“混到如今，就只能当个未来超级跨国公司的董事长，真是屈才啊！”
“你就贫吧！”徐大帅哈哈大笑。
“我就不一样了，不仅担任董事长，还是上市公司总裁兼ceo！”渡边鄙夷道。他不仅担任上市公司香江电器股份的董事长，还总裁ceo一把抓，刚刚被香港某报纸评为1992年度ceo，很是得意，他的最高目标是不仅将产品打进日本，还要让他的同胞承认他的“伟大”。
“你这个microstar inside，是不是有些东施效颦？”徐大帅问道。
“凭啥我们不能用？”李思明反问道，“我本来就想到的，可是被人家抢了先。目前大多数的计算机是用来办公的，顾客并不太关心处理器间的区别，如果将来需要更强处理能力的处理器时，比如电脑游戏、多媒体等等，人们才关系处理器的区别。微处理器是包裹在机箱之内的，为了让顾客知道他的电脑装备着我们的微处理器，这是一个策略。再说，我在美国拍电影时，就已经在我的笔记本电脑道具中使用到这个小贴纸。我还没追究人家英特尔有没有侵权呢！”
“你总是这么有先见之明！”徐大帅投降道，“当年你是不是故意的？”
“我就是故意的！”李思明承认道，很有些得意，“谁要是质疑，咱就给他放电影，我当年还特地给了一个特定镜头呢！”
青山遮不住，毕竟东流去。
有多少次停歇，就有多少次出发。火灾让微星科技集团近六个月停滞不前，但并没有让李思明和微星集团伤了根本元气，李思明等人一边舔着伤口，一边蓄势待发等待着让世人惊诧的重新奋起，犹如一只被关在笼子里的猛虎，发出噬人的凶光。用李思明话说，那就是让火烧得更旺一些。
时代的大潮已经风起云涌，现代科技以它固有的方式推动着时间的脚步，让世界的模样变得模糊起来。微星半导体公司在国内绝对处于垄断地位，这是因为跟英特尔之间不共戴天的竞争关系直接导
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