两年来，九品官人法，却实为曹魏收罗了不少的人材，可是主公及诸位发现没有，拔为官吏者，却只是那些才俊之中的极少部分，况且，那些中正，多为世家大族服务，却断了天下不少才俊的仕途之路，所以，此法有大弊病。”
“这个，我们也是知道的，莫非贤弟有良策可以解决不成？”庞统兴趣大增，连声催促着陈祗道。
陈祗不由得苦笑道：“祗倒是有个想法，只不过，还不太成熟，需要再斟酌一番，到时，再拿出来，让诸位一起看看有没有施行的可能。”
此言一出，刘备张大了嘴，看着陈祗，突然喜道：“不愧是奉孝，好，备待你佳音便是，诸君还有何良策？”这话问了等于白问，至少，陈祗正在盘算的科举制还有好几百年才出现。既然担下了这个重任，陈祗自然要努力地做好。
况且，这正是陈祗所需要看到的，原本以为九品官人法出现的后遗症与影响，可能会在曹操死后才出现，可是谁也料想不到如今竟然已经现出了苗头，不过这样也好，更利于陈祗推出更崭新的官吏录用制度：科举制。
这也是为什么陈祗选择刘备而不择曹操的原因，因为，曹丕等人与世家门阀的关系实在是太紧密了，陈祗没有办法去插足其间，至于江东，那个烂摊子陈祗可不愿意去碰壁，更重要的是，孙权这家伙可不是什么好鸟，陈祗还想着长命百岁，可不希望在自己老去之时，让六七十岁的孙权发了妖疯来抄家灭门。
而现在，虽然推出这个科举制似乎早了点，但是，对于刘备这些事“必与操反”的在野党而言，却是最为合适的政治武器。科举制度的价值在于公平原则。中国科举制亦堪为教育制度典范。
产生于等级森严的君主时代的科举，面向社会，不分贫富贵贱，通过考试择优选才，是一种公平竞争的制度，是人类史上第一个强调凭才能而不是凭出身选拔官吏的制度。作为一种人才选拔制度，科举制实行之早、延续之久和影响之大，在世界历史上绝无仅有。
可以说，后世的官吏使用制度，亦是如此。且不说中国，但说整个世界，中国科举制的展现在世人的眼前之后，在西方社会各界引起了强烈的反响，要求向中国学习，实行公开竞争，通过考试择优录用文职官员的呼声越来越高，终于形成一股浪潮，彻底冲涤改革了西方各国授官赐爵时任人唯亲、滥用职权的现状。
一七九一年，法国于第一次大革命期间开始实行官方文职考试。一八零零年，德国也实行文官考试制度。一八三八年，英国伦敦议会确认，中国的科举制是“值得仿效的”。一八七零年，英国枢密院规定，凡进入行政机构工作者都必须经过竞争性考试。一八八三年，美国国会通过行政改革议案，实行文官考试制度……
尔后，
（本章未完，请点击下一页继续阅读）