有有sè人种，不管做什么都是错的，他们不管做什么，都是一种罪过。
不过，到了21世纪的头一个十年之后，美国人倒是庆幸了过来，不过这并不妨碍某些已经被洗脑的二鬼子的继续对自己的同胞的诋毁……
这个世界上，无论是哪儿，天才是极少数的，华人或许优秀，但也不是每一个人都是李龙，他们都只是普通人，他们没有被人得起的特殊的才能，所以他们没有办法和美国人共同的活。
有时候，聚居只是一种无奈的选择而已。
如果周围都是友善的眼神而并非是伤害和敌视，会想到抱团的人，恐怕便会减少一半。
而且，即便是jing英，类似于f22的驾驶员之类的，华人也是远没份的。
甚至不只是华人，包括任何有sè人种内，都是不能驾驶f22这样的战斗机的。所有的f22的飞行员都是上查五代的标准的“良民”，而且全都是白人，只有这样的人，才能成为f22的飞行员。
美国一直存种族歧视，而且从未改变。可有些人偏偏要去抱起臭脚，可笑之极……
凌勇虽然很忐忑，但是第二天的时候，当对方的电话过来的时候，却把让他兴奋了许。
不过之后很长的一段时间之后，凌勇才知道，昨天的测试实际上只是一次对人品的测试，所有的chā队者都被挡了mén外无论对方是多么的优秀。
而喝完了水之后，luàn扔瓶子的人也会被录下来。
这一关intel北美的公司也有，但是却没有类似于香港这边这样辛苦……没办法，这里人实是太多了。
而之后的面试那几句话，虽然不算无关紧要，但事实上也并不是重点。
intel需要的是一个优秀的团队，而不是虽然优秀，但是却会成为刺头的那种人，所以考验一个人的人品就显得很重要了。
而之后的测试，也不会很简单，之后他们所要进行的，便就是团队任务的测试了，这便是他们的第二次筛选的测试。过了这次的测试，差不多想要进入intel就**不离十了。而至于第三个面试，就差不多是这个人的个人能力为其安排职位了。
但是不管是谁，都必须要基层呆满一年，而且得到了至少三位工程师的承认，才能够升职。
jing英人才不应该基层，但是只有了解基层的管理者，才知道应该怎么样管理团队。同样，这有时候也是一个心理测试，只有能够受得了这一年的考验的人，才是不怕火炼的真金。
因为受不了这事情而离职的人，事实上并不算少数，但是那样的人才，无论对方多么优秀，可吃不了苦，便就不可能进入intel，也就不可能进入这个世界上大的半导体公司。
……
第六～
话原来jing静脉曲张不是因为撸管太多，而是因为撸管太少或者硬起的时间超过20分钟造成的……我……无语中……
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