不是有点儿，咳，摘桃子的嫌疑。我的话讲完了。”
李斌脸『色』严峻起来，他的目光在几位副总的脸上扫过：
“大家还有什么补充意见没有？”
等了一会儿，见没有人吱声，李斌说道：
“刘董的意思我听明白了，你是不是觉得公司现在已经发展的很好了？不需要在招募股东了？不知道我这样理解对不对，我只是想说一下，如果公司想要迅速的崛起，首先，我们现在的董事会设置就是不合理的，如果要想依靠自身的滚动发展，你知道我们想要再迈上一个台阶需要多少年？我不想在我的有生之年，看到我们的乐福公司还只是一个区域『性』的公司，我们为什么不可以把步子迈得更大一些，跑得更快一些呢？就是因为我们的思想太保守了。对不起，刘董，我的话有些重。我们一些人的思想里小农意识太浓厚了，只想着自己的这一亩三分地，我们的眼光应该放得长远一些，现在我们的公司整体实力在华北都排不上号，那么东北、西北、中原、长江流域，还有广褒的南方大地，难道我们就不去争取一下了吗？人心不足蛇吞象这个道理我懂，但是一个人假如没有理想，没有追求，那么他生存下去就已经没有了意义。我们大家手中的资产已经足够我们快快乐乐的生活这一生了，甚至是我们的子女也可以衣食无忧的生活在我们的福荫之下，我们为什么还要去拼搏？大家也许会觉得我有一些激进，但是，老天爷给每个人的机会都是均等的。物尽天择适者生存，只有适应这个社会的人才能够有权利生存下去。二八法则大家都知道，百分之八十的财富都掌握在百分之二十的人手中，而这百分之二十的人手中的财富，确实由那百分之八十的人创造的。我们为什么不能用我们的努力去改变这狗屁的二八法则，对不起，我太激动了，我们为什么不能让它变成三七法则、四六法则、甚至是五五法则？我们为什么不能用我们自己的努力，是这个社会变得更加平等一些？你们谁能够告诉我，为什么我们公司这一年来员工的辞职率是同行业公司中最低的？我来告诉你们，就是因为我们公司的福利待遇是同行业公司中最好的，就是我们公司为每一个有能力的员工敞开了晋升的大门，就是因为我们公司实行的是最人『性』化的管理模式。我要让我的员工，走到人群中去，可以很自豪的喊出“我是乐福人”。”