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第二十八章 人才难得

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东升见齐伟民说的不像是说谎,于是微笑着问。

    “销售。”齐伟民不假思索就脱口而出,“销售是一个非常重要的环节,只有将产品卖出去了,那么厂子才能流畅地运作。”

    “如果让你搞销售,你敢不敢单枪匹马去南方闯市场?”赵东升对齐伟民的回答很满意,不动声色地望着他。

    “敢,这有什么不敢的,又不是去见丈母娘。”齐伟民胸口一挺,信心十足地回答。

    “丈母娘?”赵东升没想到齐伟民会用打这么个比喻,不由得笑了起来,“你结婚了?”

    “有一个对象。”齐伟民不好意思地摸了摸头,“她是纺织厂的,我们准备年底结婚。”

    “那就先恭喜了。”赵东升笑着向齐伟民说了一句,然后转向了齐宝山,“齐师傅,我觉得伟民身上有一股子闯劲儿,电器分厂现在刚起步,正需要伟民这样有干劲的年轻人,我觉得他将是一个非常好的销售人员,你可不可以给我们电器分厂一个机会。”

    “赵厂长太看得起他了,他也就是会耍耍嘴皮子,真的要干起事情来那就歇菜了,哪里有赵厂长说的那么好。”齐宝山连忙摇了摇头,认为赵东升是高看了齐伟民。

    “实践是检验一切的真理,不让伟民试试,怎么知道他不行呢?”赵东升看了一眼齐伟民,扭头笑着向牛保国说道,“我看伟民有这个能力,如果他想做销售的话完全可以派去南方开拓市场,至于级别可以定为副股,等出了成绩再提为正股。”

    电器分厂是一个正科级的单位,也就是正科和副科级的干部是厂领导,下面的正股和副股级干部就是中层领导。

    在九车间改制一事中,机械厂的科级干部和股级干部,除了技术科孙勇那些有着副科级别的大学生科员外,没人会放弃自己现在的位子去加入到看不见前途和希望的电器分厂。

    是呀,有谁放着悠闲的生活不过,去过那种苦哈哈看不见前途的日子?简直就是傻子嘛!

    如此一来,电器分厂就缺少基层干部,确切的说是股级干部,而按照相关的规定,赵东升这个正科级的厂长握着电器分厂的股级干部的人事权力,也就是说他可以从电器分厂的职工中提拔股级干部。

    电器分厂与九车间最大的区别有两点,一个是拥有股级干部的任免权力,另外一个就是财务的独立。

    九车间股级干部的任免事宜要由牛保国上报厂里,厂领导拍板后方可实行,而电器分厂则不同,赵东升有直接任免股级干部的权力,不需要再经过厂里。

    换句话来说,赵东升在承受着巨大压力的同时也有着更大的职权。

    “我觉得可以。”既然赵东升这个一把手发话了,那么牛保国自然要顺着他的意思往下说,于是笑着向齐宝山说道,“齐师傅,孩子大了,你应该让他自己去闯闯。”

    齐宝山闻言不由得陷入了沉默,赵东升提拔齐伟民为副股级干部的这一手实在是有着太强的杀伤力了,想他辛苦了大

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