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第三十章 改革

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报的人也成为不了符合我们要求的人才。如同锅炉工厂把能够制造锅炉的各种部件的工人调集到一起一样,我们也是将能够制造一项发明物的不同部件的人调集到一起,工人们辛苦的工作当然需要回报,这些人才自然也需要更多的利益来支持他们的研究。所以我主张主动的打开门罗研究所的大门,把那些真正有才华的人才吸引进来,让我们的研究所成为一个有组织的工业科学研究机构!”

    爱迪生一生沉『迷』科学研究,虽然他的门罗研究所最终也如袁世凯所说的一样成为了一个发明孵化器,但毕竟那是一个渐进的过程,也远没有袁世凯所说的这么全面。此刻袁世凯的话让爱迪变得生不语沉思,半晌后发明大王才说道:“袁,你说得有道理,不过我答应你先试试,要是能成功固然好。如果到时候引起混『乱』,我将会重新沿用现在的运作方式。”

    “呵呵,爱迪生先生,您给这个社会创造了许多的发明,但是对于“发明”本身却没有创造出一项新的成果。我相信,这种方法上的变化将是是科学研究上的一次改革,您的这次试验一定会成功的!”

    与爱迪生签订了合约之后,“爱迪生技术开发公司”正式在纽约挂牌成立。因为袁世凯的国籍问题,他的法律顾问阿瑟为公司注册时填写的注册人是托马斯•;爱迪生。而阿瑟为了避免今后的权力纷争,则坚持为袁世凯私下里与爱迪生夫『妇』签署了专利私人共有协议,并且明确了爱迪生公司的股份归属以及专利经营权的归属。

    爱迪生公司号称“技术开发公司”,公司的管理层不过三个人:袁世凯以及爱迪生夫『妇』。公司的总经理暂时由爱迪生的得力助手――玛丽•;爱迪生担任,她将负责目前爱迪生公司的运作(说白了就是内勤),等袁世凯派来的人一到位,她就会让出管理权。爱迪生理所当然的成为技术总监,袁世凯则主要负责中国的实验室。虽然公司规模很小,但袁世凯知道它所蕴涵的能量将足以改变这个时代!
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