所以采用技术加资金进行支持合资、兼并的策略，不但得到了现成的实体企业，还得到了基础产业工人和基本资源，还得到了难得的经营管理人才，一举数得，再经过自己的体系在其中不断的改造升华，一切就都不是问题。
当然也不都是所有人愿意这么做，这时代，“宁为鸡头、不为牛后”的人多的是，牛哄哄的那也是不少不少的。对于这样的人，陈晓奇也毫不客气的，直接建立竞争机制，在短短时间内将这些人搞垮，然后强行兼并吞掉。他没时间等着这些人转变改造，他需要的是一个越来越大的同心同德的利益团体，而不是这些自以为是的搅屎棍子。这里面，济南的几个军阀政客们合作的大厂尤其突出，他们觉得自己百万元的资产企业，占地数百亩的大工厂，凭什么听一个不知道哪里冒出来的『毛』头小子的吆喝？
作为具体负责人的李俊峰当然也不跟他们?嗦，直接通过苗先生加上贿赂在当地辟地建立同样的产业来跟这些家伙面对面的搞，先前苗先生的面粉厂崛起太快扩充太速，已经将一个军阀当股东的面粉厂给挤兑的半死不活了，接下来陈晓奇手下的数百万亩土地在经过一年的化肥助力之下，大幅增产，而这增产的、便宜的粮食加入到面粉体系之后，加上苗家以及周遭在陈晓奇提示下三年间购买了大量土地的大地主们支撑下，原材料的便宜和规模的竞争将对手压得死死的，若不是这时代的面粉远远不够吃的，他们说不定下一刻就得玩完。
在十几天的准备调试之后，朱敬舆的“致敬洋灰有限股份公司”很快就生产出来合格的低标号水泥，从而证实了李俊峰所言不虚，当下理所当然的促成了合作。当然事情不会就此打住，李俊峰接下来拿出来的一系列政策和东西让朱敬舆瞠目不知所以。先是一下子注入了八十万元的资金将总资本扩展到一百万元（约合这时代三十万美元），陈氏的“美华集团”毋庸置疑的占据了绝对的大股份。但是陈晓奇没有做得那么鲁莽，他在这其中只占据了百分之四十五的股份，而给了朱敬舆百分之三十五的股份，剩余百分之二十作为奖励，用来给那些对公司作出突出贡献的中层和技师们的福利。
就这一项决策，就让朱敬舆叹服不已。气候，李俊峰拿出来的一整套企业职工培训、企业管理办法和发展章程等都让朱敬舆觉得自己简直就是个外行，如此严谨有序的企业制度，是他在这个时代的中国绝对见不到的，而通过那一系列的激励制度和管理办法，不仅能让整个企业的生产效率和主观能动『性』大大增加，还能有效的减少工作失误，还能迅速提高工人的素质，提高工人的向心力、凝聚力、忠诚度，等等优势，非止一端。
更重要的，是通过李俊峰之口描绘出来的，关于共同富裕的美好前景。特别是那个涵盖了中下层民众、到中层管理者、到高层领导的一系列发展规划，让朱敬舆从心里明白了陈晓奇的远大理想是真实不虚的，是实实在在做在他眼前的。
不出所料的，按照新的规章制度管理起来的工厂内，工人的积极『性』大为提高，因为按照这个要求，不但每个人的工作压力减少了，而且每个月的收入都增加了，福利待遇也有了，还能够得到额外的正规的技能培训，这使得每个人都有进步的机会，特别是进驻的扫盲班，使得这些绝大多数不识字的下层工
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