泽林，继续以标准的谈话口径说道：“你是汉东本土成长起来的干部，又在多个关键岗位有扎实的任职经验，对汉东的省情、民情都相对熟悉。组织经过综合考量，才做出这样的安排。”
“希望你回汉东之后，能够尽快进入工作状态，稳住汉东当前的复杂局面，全力配合沙瑞金同志，扛起重任，把汉东的各项改革发展、稳定民生的工作抓紧、抓实。”
杜文伟的话语严谨规范，不带任何个人情绪，也没有丝毫试探，完全是组织谈话的标准流程。
潘泽林身姿端坐如松，神色平静无波，既没有因为获得提拔而喜形于色，也没有因前路的艰难而面露难色，他的语气不卑不亢：“感谢组织的信任，感谢组织的培养，我个人始终愿意服从组织的一切安排。”
话音落下，办公室内一片安静，两名记录员已经准备落笔记录下服从安排的标准回复。
可就在此时，潘泽林话锋一转，语气依旧平静，却说出了一句让所有人都始料未及的话：“但是，我个人认为，在这个时间节点调回汉东工作，有些不合适。”
这句话如同一块石子投入平静的湖面，瞬间打破了办公室内的肃穆氛围。
两名一直低头记录的记录员猛地抬起头，眼睛圆睁，脸上写满了不可置信的神色。
他们参与过无数次组织谈话，拟提拔任用的干部，即便心中有想法，也绝不会在这种场合直接表达出来。
像潘泽林这样抗拒组织安排，他们是闻所未闻。
主位上的杜文伟脸上原本温和的神情瞬间凝固，随即彻底消失。
组织谈话，名义上是征求干部个人意见，可对于这种层级的拟提拔调动，本质上是组织决定，干部只有服从的义务，几乎没有拒绝的权利。
他万万没有想到，潘泽林竟然会拒绝这一次至关重要的工作调动。
要知道，潘泽林的这次调动，是高层敲定的重要人事安排，他此刻的拒绝，已不是简单的对岗位有异议，
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