子阳笑道，“秦叔，您这哪里是来占便宜的？您来是给我指导工作的。
这一顿消费就当是我付的指导费用！”
“你小子能说，我说不过你，不过这钱该给还是得给，你别给我破例。
这打开门做生意的，你要是谁来了都免单，你这店还开不开了？钱还挣不挣了。”
秦喻安说着，直接从兜里掏出来了二十八块，交给了前台的营业员。
付了钱，秦喻安便招呼着自己的朋友一道离开。
林子阳见此，也只好随了秦喻安。
对于不爱占便宜的人来说，林子阳如果坚持免单反而让秦喻安难受。
送走了秦喻安，店里的生意还在继续。
等过了下午两点，店里这才没了顾客。
这一个中午忙过来，不管是林子阳还是店里的员工们都很辛苦。
不过大家辛苦的同时心里也觉得高兴。
店里忙，才说明生意好，生意好了才能挣到钱。
林子阳给店里的员工工资不是固定的，而是能按照营业额拿提成的。
也就是说，店里的营业额越高，员工们能拿到的提成也就越多。
这样给予一定提成模式的工资制度，能更加有效的提高员工的积极性。
若是固定的工资模式，不容易调动员工们干活儿的动力。
就像现在大多数集体采用的还是固定的分配模式。
在农村，集体劳动就不如包产到户的效果好。
厂子里的职工因为每个月固定的工资，不愿意多干活儿，选择摸鱼混日子的比较多。
林子阳让大家休息下来，一起来吃顿午饭。
吃完了，休息会儿，到了晚饭的时间点又有的忙。
中午吃饭休息的片刻，梁锦华忍不住的在林子阳面前感慨道，“六哥，你店里的生意未免太好了。
虽然我知道应该不差，但是没想到开业第一天就能来这么多的客人。”
林子阳对于今天的生意情况同样很满意。
他知道，今天的生意这么好，除了来了几桌熟人照顾他的生意之外，最重要的一个原因还是
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