。”
“他毕竟是震旦大学的高材生，还是大厂出来的精英，就算真要裁员，也轮不到他头上。”
这话听着是夸赞，实则满是捧杀。
本想低调的江逸眉头一皱，顺着声音的方向看去，发现是王宏才。
王宏才和他同属技术部，但岗位职责不同。
像西红柿这种中小型公司，根本养不起分工精细的技术团队，大部分人都是全能选手，一人身兼数职。
放在大厂，技术部会细分出后端开发、算法、客户端研发、前端开发等多个细分部门。
可在这里，技术部就像个大杂烩。
就比如江逸，虽说从事客户端研发工作。
但大部分时间还要参与后端开发，像什么服务器架构、API这些。
当然，这也算中小型企业的通病，通常一人顶十人用。
而王宏才的工作内容是测试。
正好和江逸的工作内容形成上下端。
每次江逸进行阅读引擎优化，都要王宏才进行功能性和兼容性的测试。
江逸是大厂出来的，做事向来精益求精，隔三差五就会琢磨着优化引擎性能，这直接导致王宏才的工作量暴涨。
一来二去，两人就产生了矛盾。
这种矛盾在公司很常见。
有人觉得，拿了工资就该尽心尽责。
但也有人觉得，就那点死工资，犯不着为老板拼命。
至于谁对谁错？
实在不好评判。
“王宏才，要我说，不会被裁的人应该是你吧？”
换做以前，为了保住这份工作，江逸或许会选择忍气吞声。
但现在他已经认回亲生父亲，根本没必要再看任何人脸色，自然不会惯着王宏才，张口就怼了回去。
“你舅舅是技术部副总裁，如今公司被大公司收购，要是后续要扩大规模，你舅舅的职位肯定得再上一个台阶。”
“到时候就算我们所有人都被裁了，估计也轮不到你这个‘企业二代’头上。”
这话一出，办公区瞬间安静下来。
所有同事都诧异的看向江逸。
以前的江逸，在大家眼里就是个老实忠厚的老好人。
工作认真负责是真的，但性子软，好说话，就算被人挤兑也很少计较。
平时
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