！
优于特一级的好钢！
这些数据，通过各种渠道，迅速传到了包钢，传到了京城，传到了每一个钢铁厂的耳朵里。
所有人都疯了！
之前还有些观望，有些怀疑的钢厂，现在全都坐不住了。
工业部的电话，几乎被打爆了。
“喂！是工业部吗？我们是马钢！我们申请加入第二批技术改造试点！”
“我们是重钢！我们也要新炉子！我们愿意自筹资金！”
“我们……”
而与此同时，曲令颐并没有沉浸在成功的喜悦中。
在武钢的这段经历，让她深刻地意识到了一个问题。
光靠她一个人，或者一个教导队，跑遍全国去当救火队员，是远远不够的。
效率太低了！
而且，每个地方的情况都不一样，遇到的问题也千奇百怪。
必须建立一套标准化的，可以复制的体系！
“授人以鱼，不如授人以渔。”
她回到招待所，铺开稿纸，开始做一件更重要的事情。
她要编写两本书。
一本，是《纯氧顶吹转炉建造与操作手册》。
这本书里，她不光会写操作步骤，更重要的是，她要把每个步骤背后的原理，都写得清清楚楚。
为什么要这么设计？为什么要这么操作？
遇到不同的情况，该如何灵活调整？
她要把自己脑子里的知识，变成一套可以被所有人学习和理解的理论体系。
另一本，则是《喷煤系统安全规程》。
喷煤系统，是整个技术的核心，但也是最危险的地方。
高温，高压，易燃易爆的煤粉……
任何一个环节出了问题，后果都不堪设想。
她必须制定一套最严格，最细致的安全规章，从设备维护，到人员操作，每一个细节都不能放过。
这是人命关天的大事！
除了写书，她还有一个更大胆的想法。
她要以安钢为蓝本，建立全国第一个“新式炼钢技术培训基地”！
把全国各大钢厂最优秀的技术人员，都集中到安钢来！
进行为期三个月到半年的系统性培训！
理论课，她亲自来上！
实践课，就在安钢那座已经成为“圣地”的一号新炉子上进行！
她要为国家，培养出第一代，真正掌握了核心技术的新型炼钢人才！