的死硬分子（我高中三年的语文作文开头结尾从来都没有换过你们敢信？）。这一点，相信所有看过我这本小说的书友们应该都会有相同的看法。
翡冷翠的另外一个硬伤就是主角的存在感实在太差，这一点是在我写了大概有一年的时候才发现的。由于大学辅修过管理学，因此我对俱乐部主席的定位是一个把握大方向，建立有效的反馈和激励机制，具体事务由下属的各个专业人士负责，绝不能对球队失误随意插手的甩手掌柜角色。而这么写的结果就是，我发现主角几乎完全无法在球队中彰显出出自己的存在感，甚至连和球员关系太近都成问题。
毕竟，要是老板和某一名球员关系太近，或是各方各面都要横插一杠的话，那么这就会对主教练的排兵布阵以及球队气氛的和谐等方面造成无形的影响。在我看来，这么做一般只会导致两个结果——一是主角在事无巨细咸决于自己的情况下步诸葛后尘，为佛罗伦萨鞠躬尽瘁了；另外一种结果就是会让手下的员工都不知道该怎么工作，因为顶头上司的插手足以让任何一件事情的处理和运作变得更加复杂，而且对已有的规章制度也是一种无形的破坏。
即使老板本人没有就某一位球员或是事情做出过明确表态，主教练也会因为老板这种疑似越权的行为而心生不满的。
最典型的例子就是当年的舍甫琴科，乌克兰人加盟切尔西后就被视为阿布安插在球队更衣室的眼线，使得穆里尼奥大为不满，最终在07-08赛季中途便和蓝军分道扬镳。我不希望我笔下的佛罗伦萨也存在类似的隐患，所以主角应该如何插手球队事务，以及该怎样将主角和球队比赛结合到一起，一直是困扰我很久也没有想出办法来的这两个难题。
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