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第0045章暗流与晨光

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    陆家嘴的清晨来得比其他地方早一些。金融区的摩天大楼玻璃幕墙反射着初升的阳光,街道上已经可以看到匆忙的上班族,手里拿着咖啡和早餐,步履匆匆地走向各个写字楼。

    毕克定站在公寓顶层的落地窗前,手里端着一杯刚煮好的手冲咖啡。这套顶层复式有近五百平米,装修是现代极简风格,色调以黑白灰为主,家具都是意大利进口的定制款,每一件都价值不菲。但他最看重的,是窗外那270度的无敌视野——黄浦江在脚下蜿蜒,外滩的万国建筑博览群在对岸静静矗立,整个上海最精华的景色尽收眼底。

    卷轴在安排这套公寓时附了一句备注:“传承人需要一个与身份匹配的居所,视野决定格局。”

    确实,站在这里,人会不自觉地生出一种俯瞰众生的感觉。

    但他知道,这种感觉很危险。财富和权力来得太快太容易,如果心态不稳,很容易迷失自我。他需要时刻提醒自己:这一切都源于那个神秘的卷轴,而卷轴背后,还有太多未解之谜。

    手机震动,是笑媚娟发来的短信:

    “毕先生,早上好。我已通知公司,您的尽调团队随时可以进场。另外,关于欧洲技术团队对接的事,我们这边由CTO张工负责,他的联系方式稍后发您。盼早日正式合作。——笑媚娟”

    语气正式而克制,符合她一贯的风格。

    毕克定回复:“收到,我这边今天安排团队过去。技术对接的具体事宜,我的助理会与张工联系。预祝合作顺利。”

    刚放下手机,另一个电话进来了。屏幕上显示的名字是“韩立群”,昨晚酒会上认识的那位进出口商人。

    “韩总,早。”毕克定接起电话。

    “毕先生,没打扰您休息吧?”韩立群的声音带着笑意,“昨晚您可是出尽了风头,现在圈子里都在打听您的来历。”

    “韩总说笑了,我就是个普通投资者。”

    “普通投资者可拿不出五百亿基金。”韩立群顿了顿,语气变得认真,“毕先生,我打这个电话,是想提醒您一句——孔明辉那个人,心眼不大。昨晚您让他当众下不来台,他肯定不会善罢甘休。”

    毕克定走到沙发边坐下:“谢谢韩总提醒。不过商场上的事,各凭本事,他想做什么,我接着就是了。”

    “有气魄。”韩立群赞了一句,“不过毕先生,孔家在长三角经营几十年,关系网盘根错节。明的他们可能不敢乱来,但暗地里的小动作不会少。您初来乍到,还是要小心。”

    “我明白。”毕克定说,“韩总的好意我心领了,以后有机会合作。”

    “一定一定。”

    挂断电话,毕克定沉思了片刻。韩立群的提醒不无道理,孔明辉那种出身豪门、从小顺风顺水的公子哥,最受不得当众丢面子。报复是肯定的,只是时间和方式的问题。

    他点开卷轴的人脉数据库,输入“孔氏集团”,开始仔细研究这个潜在的对手。

    两个小时后,毕克定已经对孔氏集团有了全面的了解。这家以房地产起家的企业,在长三角拥有超过三十个商业和住宅项目,总资产约三百亿。但近年来,随着房地产行业进入调整期,孔家开始寻求转型,重点布局文旅和健康产业。孔明辉负责的明辉资本,就是家族转型的重要棋子。

    资料显示,明辉资本成立半年,已经投资了七八个项目,主要集中在新能源汽车产业链和医疗健康领域。但投资业绩平平,有几个项目甚至出现了亏损。孔明辉本人缺乏实战经验,决策过于依赖投行出身的团队,而那个团队...毕克定看着数据库里的评价:“擅长做漂亮的PPT,但缺乏行业深耕能力。”

    “纸老虎。”毕克定做出了判断。

    但纸老虎也有咬人的时候。他继续往下翻,看到了一条关键信息:孔氏集团最近正在与一家国有银行洽谈一笔五十亿的授信,用于收购长三角地区的几个温泉度假村项目。这笔授信已经进入最后审批阶段,预计下周就能落地。

    “五十亿...”毕克定若有所思。

    如果这笔授信出现问题,孔氏集团的现金流会立刻紧张起来。而现金流,是房地产企业的命脉。

    他记下了这条信息,但没有立刻行动。现在还不到时候。

    上午十点,毕克定的手机再次响起,这次是一个陌生号码。

    “毕先生您好,我是笑氏精密的CTO,张维钧。”电话那头是一个略显沙哑的男声,语速很快,“笑总让我直接联系您,关于技术对接的事...”

    “张工你好。”毕克定说,“我这边已经联系了德国的‘K&R Robotics’,他们的首席技术官汉斯博士下周会带团队来上海,到时候安排你们见面。”

    “K&R?”张维钧的声音明显激动起来,“是那个做工业机器人运动控制系统的K&R?他们愿意和我们合作?”

    “对,就是那家。”毕克定肯定道,“汉斯博士看了你们在伺服电机方面的专利,很感兴趣。他认为你们的硬件基础很好,只是软件算法和系统集成需要优化。而这两点,恰好是K&R的强项。”

    “太好了!”张维钧几乎要欢呼,“毕先生,您可能不知道,我们团队这两年最大的痛点就是软件。核心算法工程师被挖走,新招的人经验不足,导致整个产品开发进度一拖再拖。如果能

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