扬设定的目标，飞速前进。
然而，就在这蓬勃发展的表象之下，几道不和谐的暗流，悄然涌动。
首先发难的是清澜郡。一纸措辞严厉的公文送达，要求各镇“彻底清查隐户流民，整顿市易，严惩奸商”，并宣布将派遣“观察使”分赴各镇巡查督导，首站便是“西河镇”。观察使的人选，是方经历的心腹，户曹的一名主事，姓王，以刻薄挑剔、善于罗织罪名闻名。
几乎同时，白沙寨姜老的加急密信送到：“血牙”部落突然在边境集结了超过五百战士，日夜操练，并悍然扣押了“灰牙”部落一支前往西河镇交易皮毛药材的小型商队，打死三人，放出话来，要西河镇“十日内，交出杀害‘圣山’守护者（指五毒叟？或是其他借口）的凶手，并赔偿盐铁各千斤，否则血洗白沙寨，再攻西河！”
第三桩麻烦，来自陆明。他脸色苍白地找到肖扬，递上那枚黑色令牌和几张他临摹下来的、从《五毒杂俎》中发现的几处隐晦标记和一段残缺口诀。
“镇守，”陆明声音发干，“晚辈这几日反复比对，又结合早年听说过的一些散修传闻……这令牌的符文风格，还有这书中几处驭虫、炼煞的手法描述，极像……极像一个名叫‘万虫窟’的邪修小宗门。此门人不多，但行事诡秘狠毒，擅长虫毒之术，且……据说与某些州郡的‘监道司’中下层官员，有有……有些不清不楚的往来，常替他们处理些‘脏活’。‘五毒叟’所用功法、器物，与‘万虫窟’外门弟子颇为相似。若他真是‘万虫窟’的人，我们杀了他，恐怕……”
恐怕惹上了一个虽然不算顶级，但更加阴险难缠、且可能披着半张“官皮”的敌人。肖扬眼神一冷。难怪“五毒叟”会有那面刻着“监”字的令牌！如果“万虫窟”真与“监道司”有染，那“监道司”对西河镇的关注，恐怕就不仅仅是“古韵遗泽”那么简单了，还可能夹杂着报复和灭口！
雪上加霜的是紫霄宗李焕的来信。信中先是对西河镇近期的“蓬勃发展”表示“祝贺”，接着“不经意”地提到，器堂孙师叔对赤火石的品质和稳定供应“十分满意”，但近日听闻西河镇“颇不太平”，既有郡守刁难，又有生番威胁，似乎还有“邪修余孽”纠缠？孙师叔“关切”地表示，紫霄宗作为合作伙伴，愿意“加深关系”，可考虑为西河镇提供“更高级的防护阵法”或“一批制式法器”，甚至派遣“客卿”短期驻扎指导，但相应的，赤火石的价格需“重新协商”，且西河镇需在“其他矿产资源的勘探开发”上，给予紫霄宗“优先合作权”。
看似援手，实为趁火打劫，想要用“安全”来换取西河镇更核心的资源利益和部分控制权。
“观察使”王主事到来的日子，恰好是系统第一次正式评估周期截止的当天。
王主事带着几名胥吏，摆足了上官架势，进了西河镇。他本以为会看到一个混乱、贫穷、充满“不法”的边陲小镇，正好大肆发挥，捏拿把柄。然而，映入他眼帘的，是平整的街道、齐整的屋舍、繁忙而有序的工坊、熙攘却规矩的市集，以及精神饱满、见到他们这些“官差”虽然保持礼节却并无多少惧色的镇民。
查账？徐元直捧出的账册清晰工整，田赋、市易税、丁口册，条分缕析，虽然有些“西河特色”的条目（如贡献积分），但都能给出合理解释，且与镇内实际情况吻合。想找“隐户”？户籍登记严密，新入户审查严格，还有“里甲”联保，难以作伪。挑刺市易？坊市街明码标价，纠纷有记录，税银有账目。
王主事转了一天，眉头越皱越紧，除了指责镇守府“擅改税制”、“僭越办学”、“武备过盛”等几项不痛不痒、在边镇常见且难以坐实的“问题”外，竟找不到什么能一棍子打死的把柄。他心中暗恼，却也只能在接待宴上，阴阳怪气地训诫一番，要求西河镇“谨守本分，莫要滋生事端”。
宴席散后，王主事被安排在内城客舍。他屏退左右，独自在房中，脸色阴沉地写着一份给方经历的密报，其中极尽夸大西河镇的“威胁”与“不臣”，建议“及早扼制”。
与此同时，镇守府书房，肖扬屏息凝神。
脑海深处，系统的光芒流转到了极致，最终定格。
【叮！第一次区域发展评估周期（90天）结束。】
【清澜郡镇级单位综合排名更新（基于最新数据与区域信息流修正）：】
1. 枫叶镇 —— 综合评分：89
人口：6800 | 经济：92 | 军事：78 | 文教：88 | 基建：90 | 民心：85
2. 西河镇 —— 综合评分：85 ↑
人口：6217 | 经济：84 | 军事：91 | 文教：82 | 基建：79 | 民心：92
3. 青林镇 —— 综合评分：84 ↓
人口：6350 | 经济：87 | 军事：75 | 文教：80 | 基建：85 | 民心：80
4. 河口镇 —— 综合评分：72
……
【恭喜宿主！阶段性任务‘崭露头角’完成！西河镇成功跻身清澜郡镇级单位前二！】
【任务评价：优秀。在外部压力下实现高速、均衡发展，短板补强效果显著。】
【奖励发放（因评价优秀，可选取两项）：】
A. 解锁技术知识【初级集约农法（全本）】—— 包含轮作、间作、肥田、选种等系统知识。
B. 获得资源包【优质桑苗x200株】、【柞蚕卵x10斤】—— 可开启丝绸纺织业雏形。
C. 特殊人才吸引率提升（小）—— 效果持续60天，小幅提升对各类人才的吸引力。
D. 解
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