【第十四章薪资产假争论】
——“打工人的谈判桌，从不是剑与魔法，而是Excel与PPT”——
（一）
王都的清晨，从一份并不存在的“上班高峰”开始。
云梯修复后的第三天，空管科把“交通维护工程师·阿尔芙”的工牌信息录进了中枢系统。于是，当第一缕阳光穿透浮空战舰的琉璃窗，她的卧室传送门被“叮”地一声推送了考勤提醒：
【08:55:00距离迟到还有5分钟，地点：战舰甲板层HR大厅】
阿尔芙把脑袋埋进抱枕，企图装死。
五秒后，电击“低糖模式”的预启动电流顺着兔子拖鞋爬上床，像猫舌头挠脚心——不痒，是刺痛。
她瞬间清醒，连滚带爬穿过传送门，睡衣外只套了一件空军风衣，头顶犄角头箍没摘，像刚通宵漫展回来的社畜。
（二）
HR大厅其实是战舰侧翼延伸出去的一块透明平台，脚下是7000米高空，踩上去会泛起涟漪——魔法特效，用来提醒员工“随时可能掉下去，请对绩效保持敬畏”。
平台中央，摆着一张长得离谱的橡木长桌，桌牌写着：
“Season 3 薪酬绩效沟通会·空管科专场”
长桌左侧，是空管科全体在编人员：
- 科长艾兰，银发竖瞳，今天穿了白衬衫+暗红背带，像投行精英；
- 副科长雷娅，翼族，背后翅膀收拢，手里转着羽毛笔，速度堪比风扇；
- 财务精灵芙拉，尖耳朵别着算盘发夹，面前悬浮三张水晶面板，实时滚动KPI；
- 以及临时编、远程岗、今天第一次参加周会的阿尔芙。
长桌右侧，是HR天团：
- 人力总监·泰坦族哥顿，身高两米五，肌肉把西装撑成紧身瑜伽服；
- 薪酬经理·地精帕托，绿皮、戴金丝眼镜，脚尖够不着地面，站在自己带来的小凳子上；
- 员工关系经理·魅魔莉莉丝，香水味自带粉红滤镜，走一步，人心就软一度。
双方中间，则是一块巨型投屏，实时连接深渊VPN，画面里的是第三方观察员——魔王尼禄。他今天穿了深灰西装、暗紫领带，背景是魔族双十一指挥室，红蓝数据瀑布流倒映在他瞳孔里，像把银河搬进眼眶。
阿尔芙瞄一眼，心里就咯噔：这阵容，比当年地球“年终绩效面谈+裁员说明会”还要豪华。
（三）
会议主持莉莉丝柔声开口，声音自带混响：“各位早上好，今天我们讨论空管科Q3季度薪酬调整、绩效奖金、以及……”她故意停顿，目光飘向阿尔芙，“新员工试用期考核与远程办公可行性。”
一句话，把火药味点满。
财务精灵芙拉率先发难，水晶面板“啪”地投射数字：
“空管科上半年因云梯事故造成直接赔偿120万魔币，间接停运损失310万，Q3预算已超支18%。在此情况下，如果继续增设‘远程岗位’，通讯费、VPN隧道租赁、深渊跨境流量费，合计每月额外支出4.7万。我反对。”
阿尔芙喉咙发干，她连正式工资条都没见过，就先被当成“额外支出”。
艾兰面无表情，把另一份报表推回去：“云梯事故根源是深渊插件内存泄漏，已在24小时内修复，避免更大范围崩溃。此次抢修，阿尔芙提交的PR被merge后，云梯性能回升22%，停运时间缩短35%。按照‘事故止损奖励条款’，她应得单项奖金至少15万魔币。”
“奖金？钱从哪出？”芙拉把算盘拨得噼啪响，“除非砍掉其他在编人员季度奖。”
副科长雷娅冷笑一声：“砍奖？好啊，先把管理层绩效砍一半，省得我们基层背锅。”
一句话，把泰坦总监哥顿的怒火点燃。他拍桌——
轰！
透明平台泛起剧烈涟漪，脚下7000米云海被震出一圈白浪。
“注意你们的态度！”哥顿声如洪钟，“公司（他指的是整个王都联合体）正处于IPO关键期，任何负面财务数据都会直接影响估值！空管科如果继续‘亏损’，我不排除——”
他故意拖长，目光扫过众人，“重组。”
重组，是裁员的体面说法。
大厅瞬间安静，只剩尼禄
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