同步传给李工建模，室内室外同步推进，两边都不耽误。”
这一路下来，几方配合越来越顺。张工不仅主动分享站房内的管线布局，还提醒纪梵希避开装修后的墙体；李工也提前把建模要求说清楚，减少了数据返工；老陈和老周的队伍，更是主动帮着搬仪器、扶尺，没再提“各自进度”。
傍晚收工时，所有对接点数据全部核对无误，建模结果完美衔接。张工拍着纪梵希的肩膀：“以前跨部门协作总闹矛盾，这次多亏你，既懂技术能破局，又会协调顾两边，以后联测，我第一个找你！”李工也点头：“你把技校学的知识用活了，比纸上谈兵的技术员靠谱多了。”
纪梵希看着几方共同签字的记录板，心里格外清楚——跨部门协作的难，不在技术差异，而在彼此隔阂；而打破隔阂的，不仅是扎实的技术，更是愿意为对方着想、一起扛难的心意。这一次，他不仅完成了联测任务，更学会了用技术搭建桥梁，让不同部门的人朝着同一个目标走，这便是他职场成长里，最珍贵的一步。