非常明显的区别对待，让那些没有签订合同的职工感到非常的酸心，而这样对待自己的原因，就是因为自己没有签订那份合同。
现在还不属于人家花朵服装厂的正式职工。
从一开始，周于峰将所有的职工叫到厂房里来开会，让有合同的职工坐着，而没有签订合同的那三十名职工是站起来的。
为得就是更加突出那份合同的重要性，只要是签订了合同，那就是铁饭碗，就算是厂子真出什么事了，也会给你们一个交代。
指桑骂槐似的吼叫，让这些没有签订合同的员工胆战心惊着，好不容易托关系得来的一份工作，会不会就这样给没了？
看到那些签订合同的员工悠然自得地坐在那里，心里就更加的羡慕了，也迫切地想要签订那份合同。
开会的那一刻，周于峰就没有说过一句正式员工的不好话，称赞他们辛苦的同时，还蹙着眉头抱怨地嘀咕了一句：
“不接收你们，还能把我们正式工的待遇再往高抬一抬。”
这句话，当时清清楚楚地落在每个职工的耳朵里，泾渭分明的局势立马形成了！
本来花朵服装厂的待遇就很好，通过之前那一个月的忙碌，每个人领到的工资，竟然比待遇很好的西南设备总厂的职工还要多个一块五毛的。
虽然会累点，但多劳多得的制度，更是觉得这样的厂子特别好。
所以在周于峰说出那句话的时候，那些签订了合同的正式工，就都站到了周于峰这一边，不再同情那些没有签订合同的人。
自身的利益，可以瞬间改变一个人的立场。
“是啊，你们不来，我们的工资还能涨呢。”
“就是说啊，怎么一下又来这么多人。”
“这上面的领导也完全不给我们考虑呀，这开厂才多长的时间。”
“是呢，就这一会还要停工检查了，我们衣服都赶不出来做。”
这样的嘀咕声，非常小声地窃窃私语了起来。
但那些站起来的职工，都在默默承受着指桑骂槐的责备，以及其他工人的冷嘲热讽，心里想的还是希望可以签订那份正式
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