。人一旦过了成长关键期，未曾打下基础，纵然再怎么苦修，也难成大器。”这是无法回避的现实。
对此，孔天成早已胸有成竹，当即回应：“您无需担心。如今家长不愿让孩子习武，归根结底是顾虑前途与生计。可如果从一开始就为他们提供一份稳定收入呢？我相信，许多父母会愿意接受这个安排。我已经计划好了——光明安保公司将设立‘预备役’，专门招收少年儿童。这些孩子不仅由专人教授文化课程，更以武术训练为核心内容。最重要的是，他们无需支付任何学费，每月还能领取固定津贴。”
这算雇佣童工吗？并不。在成年之前，这些孩子不会参与任何实际工作，唯一的任务就是学习和修炼。只有等到年满十八，通过考核后，才能正式转入公司编制，成为一线人员。在此之前发放的“工资”，本质上与奖学金无异。
听罢这番周密规划，于程惠虽隐约察觉孔天成另有深意，但从武术传承的角度来看，此举无疑能让技艺薪火相传。既能延续武学命脉，又能解决现实困境，可谓两全其美，他实在找不出拒绝的理由。
而所谓光明安保公司，正是孔天成为自己亲手打造的力量体系。早在构想之初，他便已悄然布局。尽管公司刚刚挂牌成立，员工却已逾百人。这些人全部来自大陆，出身贫寒，生活困顿。换言之，他们都怀揣着改变命运的强烈渴望，而孔天成，恰恰给了他们这一机会。当然，机会只属于珍惜它的人——一旦懈怠，等待他们的仍是两手空空的过去。没人甘愿重回苦难，因此每个人都拼尽全力，只为留下。
孔天成真正看重的，正是这份拼劲。
至于忠诚问题，他也曾与小约翰深入探讨过。如今的他，已具备彻底改写他人人生的能力。要让这些人忠心耿耿，并非难事。再加上一些不需细说的技术手段，可以说，自光明安保诞生之日起，孔
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