一解答，从项目规划到后期运营，从资金保障到利益分配，每一个问题都回应得条理清晰、诚意满满。
到中午时分，所有承建商和材料商都与秦氏集团签署了合**议。
厚厚的协议文本上，双方的公章鲜红醒目，预示着一场规模宏大的商业合作正式启动。
送众人离开时，王总紧紧握住秦嬴的手，称赞说：“秦总，以前总听人说你是‘毛头小伙’，做事冲动。今日一见，才知传言不实。你的眼光长远，格局开阔，比我们这些老生意人看得更远、更透彻。怪不得，你的大汉投资的生意规模那么大！行，能与秦氏集团合作，我们放心。”
秦嬴笑着点头，谦逊地说：“王总过奖了。做生意就像种庄稼，不能只看一季的收成，更要想着下一年的土壤。我们先把这48座‘商业广场+影院’做成行业样板，后续在全国推广，还有更多合作机会等着大家。”
送走所有合作方，秦嬴回到办公室，刚喝了一口茶，陈默便走了进来汇报说：“秦总，明天的中层以上干部会议已经安排妥当，人力资源部那边，泄密员工的调查结果也出来了。”秦嬴放下茶杯，凝重地说：“把调查结果给我看看。”
他接过陈默递来的文件，仔细翻阅着。
上面清晰地记录着，企划部的小张因对之前的降薪决定心怀不满，故意将秦氏集团的债务明细和资产出售方案泄露给了离职元老，导致负面舆情在网络上爆发，给集团的合作洽谈和融资工作带来了不小的麻烦。
秦嬴将文件放在桌上，威严地说：“知道了。按制度处理，同时也要做好后续的制度完善和员工安抚工作。管理企业，既要立规矩，也要暖人心。”
次日上午，秦氏集团中层以上干部会议准时召开。
会议室里气氛严肃，所有人都端正地坐着，目光聚焦在台前的人力资源部总监汪明月身上。
她手中拿着一份文件，神色严肃地说：“经法务部核查，企划部员工小张，因个人对降薪不满，蓄意泄露集团核心商业机密，导致负面舆情爆发，给集团造成了不良影响和潜在损失。根据《秦氏集团员工奖惩条例》，现给予小张开除处理，扣除当月工资作为违约金；同时，企划部经理对部门管理不善，负有领导责任，降职为副经理，负责牵头内部制度整改工作。”
话音刚落，坐在台下的小张脸色瞬间变得惨白，身体微微颤抖。
他猛地站起身，慌乱地辩解：“秦总，汪总监，我不是故意的！我只是一时糊涂，觉得降薪太委屈了，才跟以前的老领导抱怨了几句，没想到他会把消息发出去……”秦嬴抬手制止了他的辩解，威严地说：“坐下。小张，我知道你觉得降薪委屈。但你要清楚，疫情期间，整个行业都处于寒冬之中，无数企业裁员、欠薪，甚至倒闭。秦氏集团能做到不裁员、不欠薪，已经是尽了最大的努力，承担了巨大的压力。”
他顿了顿，目光扫过席间众人，提高声音说：“你泄露出去的，从来都不是一份简单的文件，而是秦氏集团十几万员工的生计！如果
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