每天早上八点，准时召开部门晨会，检查前一天的工作进度；中午去各个部门巡查，发现迟到早退的，立刻让人力资源部停职；下午亲自去售楼处，监督卖房进度，遇到推诿扯皮的员工，当场撤换。
地产部的小李，之前仗着自己是老员工，每天迟到半小时，还经常偷懒玩手机。
秦嬴发现后，直接让人力资源部给他停职，并让法务部起诉他，追讨过往不努力工作并且白拿工资的劣迹，要求赔偿秦氏集团公司损失。
为了整顿公司内部，肃清不力人员，秦嬴让大汉投资法务部招聘内地资深律师1000名，到秦氏集团法务部工作半年，月薪100万元，专门替秦氏集团清除害群之马。这些律师先领取前面三个月的工资，后面三个月的工资一年后发放，凡经手的案子没有后遗症的，一年后不仅能够领取足额工资，还能够额外领取到100万元的奖励。
另外，汪明月以她的人力资源部发布招聘公告，招收2000名退役军人为保安，高薪包食宿，半年后转到超佳智慧物流工业园区工作。不仅签订工**议，还要签订保密协议。这2000名退役军人安保，专门负责1000名律师平时的工作安全，直至1000名律师离开秦氏集团为止。
秦嬴通过大汉投资，划转秦氏集团10亿元，专门负责安保人员和1000名律师所需要的费用。
他仗着自己财大气粗，频出狠招，清除秦氏集团的不力人员，并不给补偿。
顿时，宋城的基层法庭、县级法院、中等法院案满为患。
小李以为秦嬴只是做做样子，没想到停职一个月后，还没被召回。
他这才慌了，想去求情，却还遭到秦氏集团公司法务部的起诉，被追缴30万元的赔偿金。
他后来听说，售楼处的小王因为卖房业绩好，拿了百万奖金，小李悔得肠子都青了，乖乖退钱。
秦嬴就是做得这么绝。
财务部的老张，之前做账时总是含糊不清，想浑水摸鱼。
秦嬴让财务团队重新审计，发现他多报了十几万的招待费，立刻让他停职反省，赔偿损失，否则移送司法机关。
老张想找元老求情，可元老们自身难保，谁也不敢出面。
最后，老张只能退款并补缴十万元罚款作为利息，作为公司损失的补偿，再主动辞职，可出去后才发现，外面的公司要么给的工资低，要么要求严格，根本不如秦氏集团，他每天都在后悔当初没好好干活。
短短一个月，秦氏集团就像变了个样。
之前懒散的员工变得干劲十足，推诿扯皮的现象消失了，大家都盯着绩效奖金，生怕被淘汰。不到半年，秦氏集团追回100亿元赔偿款，大汉投资之前划拨借款10亿元，赚回了20亿元的高额利息。秦氏集团总部也多了90亿元工作经费。
秦嬴做事，从来都是有钱赚的。
他的精准投资，后面都是量子计算般精准的收割。