没少被那些简单活儿的同事比下去，心里一直憋着气。
而那些平时专挑钉扣子这类轻松活干的工人，则发现自己的工资少了三四块钱。
“大家可以先按这个新方案试行一周。”苏晚晴平静地说道，“一周后，是好是坏，大家用自己拿到的工资说话。如果大家觉得不合理，我们再调整。”
事实胜于雄辩。
一周后，工资结算下来，结果一目了然。技术好、肯干苦活累活的工人，工资普遍上涨。而那些想投机取巧的，收入则明显下降。
整个车间的风气，立刻为之一变。以前没人愿意干的锁边、上拉链，现在成了抢手的香饽饽。工人们开始主动向老师傅请教，钻研技术，车间里形成了一种你追我赶的良性竞争氛围。
生产效率，也因此提高了将近百分之十五。
在解决计件工资问题的同时，苏晚晴又发现了一个新的“宝藏”。
她注意到，童装裁剪车间每天都会产生大量的边角料。这些布料颜色鲜艳，质地也不错，但因为形状不规则，都被当成垃圾扔掉了。
“太浪费了。”苏晚晴捡起一块巴掌大的碎布，若有所思。
她把这些边角料收集起来，找到林晓燕。
“晓燕，你看，这些布料，我们能不能利用起来？”
林晓燕看着那堆五颜六色的碎布，也觉得可惜。
“苏小姐，您的意思是？”
“我们可以用这些边角料，做一些小东西。”苏晚晴的眼睛里闪着智慧的光芒，“比如，做成小口袋，缝在童装上，既美观又实用。或者，做成可爱的布艺发夹、小蝴蝶结。这些东西成本几乎为零，但可以作为我们销售时的赠品，或者单独定价出售。”
林晓燕的眼睛一下子亮了。
“苏小姐，您这个主意太好了！这样不仅一点都不浪费，还能增加我们产品的附加值！”
很快，一个由几个手巧女工组成的“边角料利用小组”就成立了。
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