经验丰富，但言谈举止间充满了功利和算计，更关心的是薪资待遇和职位头衔，对林风描述的早期投资的风险和长期价值显得兴趣缺缺。
还有几个是纯粹的理想主义者，满怀激情地谈论着改变世界，却拿不出任何像样的想法或执行方案。
几天面试下来，林风有些失望。他发现，要找到一个既有远见、又能脚踏实地，同时还能认同他这种近乎“草台班子”起步模式的伙伴，并不容易。
“看来，想找到完全合拍的人，没那么简单。”晚上，林风对苏婉清感叹道。
苏婉清给他倒了杯茶，柔声安慰：“别急，这才刚开始。真正有本事又合适的人，可能就像宝藏一样，需要耐心寻找。或者……缘分未到。”
林风点点头，他知道苏婉清说得对。组建团队是比找项目更考验眼光和运气的事情。这次不成功的招聘尝试，也给他提了个醒，不能急于求成。
就在他考虑是否要调整招聘策略，或者暂时放缓脚步时，一个意外的电话打了进来。来电
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