快研究制定一个《关于规范领导干部身边工作人员和行为，严禁打着领导旗号办私事、谋私利的若干规定》，明确红线，划清界限，建立追责机制，从源头上遏制这种歪风邪气！
这既是对事业负责，也是对真正干事创业的干部负责，更是对我们每一位领导同志自身的保护！”
李毅飞的发言，逻辑清晰，层层递进，从个人反思到现象批判，再到制度建议，一气呵成，充满了力量和担当。
尤其是最后提到“对领导同志自身的保护”，更是说到了不少人的心坎里。
省政法委书记立刻出声表示支持：
“毅飞同志的意见，我完全赞同！”仇书记声音洪亮，带着政法干部特有的干脆，“这种歪风邪气，危害极大！不仅败坏风气，更容易被别有用心的人利用，必须坚决刹住！
出台相关规定，很有必要，我建议政法委和纪委可以共同参与研究，把篱笆扎得更紧一些！”
会场内响起一阵低声议论，显然，李毅飞的观点得到了相当一部分常委的认同。
然而，就在这时，一个沉稳却带着不同意味的声音响起了，来自省纪委书记令天明。
“毅飞同志的心情，我可以理解。陈玉秀等人的行为，也确实恶劣，必须严惩。”令天明缓缓开口，语气平和，却自带分量，“但是，”他话锋一转，目光平静地看向李毅飞，“我们纪委办案，讲究实事求是，就事论事。
不能因为出了一个陈玉秀，就搞得风声鹤唳，草木皆兵，更不能因此影响到我们正常的干部培养和使用工作。”
他端起茶杯，轻轻呷了一口，继续不紧不慢地说道：“培养选拔年轻干部，是我们事业薪火相传的根本。
如果因为个别害群之马，就出台过于严苛的规定，束缚了手脚，让下面的同志变得战战兢兢，不敢与领导正常汇报工作，不敢承担有挑战性的任务，生怕‘瓜田李下’，那岂不是因噎废食？
这个度，需要好好把握。”
令天明的话，如同在燃烧的火焰上浇了一瓢冷水。
他站在纪委工作和干部队伍整体建设的角度，提出了更审慎的看法，与李毅飞略显激进的立场形成了鲜明对比。
会场的目光在两人之间来回移动，气氛变得更加微妙。
这是一场关于“从严管理”与“防止僵化”之间的理念碰撞。
李毅飞微微蹙眉，正准备开口反驳，令天明却似乎看穿了他的想法，抢先一步，语气依旧平稳：
“毅飞同志，你的初衷是好的。但是，我们要相信绝大多数干部是好的，是经得起考验的。
制度的笼子要扎紧，但也不能变成密不透风的铁笼，让人喘不过气。
关键在于加强日常的教育、监督和管理，在于压实各级党组织的主体责任
（本章未完，请点击下一页继续阅读）