大，才要求换人的。这事闹得……当时项目组也挺无奈的。”
李钊的声音很平缓，没有一丝激动的情绪。他的每一句话都像是一根根淬了麻药的冰针，精准地扎进林薇的自尊心窝，又用那种半真半假、夹杂着“事实”（她的确参与过前期）和谎言（她是问题核心责任人）的毒液，污蔑她的能力、抹杀她的责任心、把她描绘成一个不仅能力不足还拖累团队、最终被大项目扫地出门的包袱！
“张经理，您经验丰富，要挑人还是得看实际扛过事的经验值和抗压能力。”李钊最后语重心长地补充了一句，眼神“真诚”地看着张经理，“项目时间紧，团队磨合很关键。我是觉得，像您这个非遗项目，创意固然重要，但执行的稳定性和快速学习纠错的能力才是首要考虑啊。当然，这只是我的个人想法，仅供参考哈。”他说完，靠在椅背上，姿态放松。那嘴角似乎还隐着一丝微不可查的、阴冷的弧度。
会议室的空气瞬间凝滞了。
张经理脸上的笑容彻底消失了，他微微蹙起了眉头，再次翻开林薇放在桌上的那本作品集，但这一次，他的眼神变了。那里面不再是欣赏和兴趣，而是一种重新审视的、带着怀疑和考量的冰冷。目光在纸页间移动，仿佛不再是在看充满潜力的创意，而是在评估一个可能存在巨大风险的投资对象。
阿哲也下意识地坐直了身体，看向林薇的目光里充满了复杂的审视和疑虑。他之前可能还对她的作品有点兴趣，但现在，李钊那一番“过来人经验”的滴水不漏的引导，加上林薇在“大公司被换掉”的惨痛“事实”，让他也陷入了犹豫。
李钊这番话，没有一句直接指着林薇骂“你不行”。他用的是更高段位的“陈述事实”、“合理推测”和“经验建议”！
他“理解”她的“年轻和天马行空”，他“惋惜”她的“执行力不足”，他“提醒”张经理项目稳定性优先……每一句都看似在为团队考虑，实则刀刀见血！把林薇定义成了一个能力欠缺、思维幼稚、缺乏责任感和团队拖累的形象！更糟糕的是，他提到“被换人”的结果，给了张经理一个看似铁证如山的注脚！
林薇坐在那里，感觉如坠冰窟。她攥紧的拳头在桌子底下控制不住地剧烈颤抖，指甲已经深陷进掌心的软肉里，留下深深的月牙形印记，但那股尖锐的刺痛，远不及心脏被反复切割的万分之一！被否定能力的屈辱，被污蔑责任的冤屈，看着张经理和阿哲眼中信任崩塌的绝望，以及对李钊卑劣行径的愤怒——这些情绪如同狂暴的海啸在她胸腔里横冲直撞！
她想大声反驳！想撕碎李钊那伪善的嘴脸！想把整个“焕新”项目的真相都倒出来！
可是喉咙像是被滚烫的铁块堵住了！气得发抖，声音竟然一时梗住，一个清晰的音节都发不出来！
眼看着张经理原本带着期待的热情彻底冷却，眼神里的犹豫越来越浓，那扇好不容易向她开启的希望之门，正在李钊阴冷的注视下，发出刺耳的“嘎吱”声响，沉重地缓缓关闭……
她的心，随着那扇门扉移动的阴影，一点点沉入伸手不见五指的绝望深渊！