培训，将他们培养成林氏集团海外酒店的核心力量。”人力资源经理说道。招聘现场十分火爆，众多当地求职者对林氏集团的高端酒店项目表现出浓厚兴趣。经过层层筛选，一批优秀的当地员工脱颖而出，他们开始接受系统的培训，内容涵盖酒店服务标准、企业文化以及语言培训等。
在电商业务方面，林氏集团计划搭建面向东南亚市场的专属电商平台，整合本地优质商品资源，满足当地消费者对于高品质商品的需求。林婉儿带领电商团队深入当地市场，与众多供应商洽谈合作。
“我们的电商平台在国内已经积累了丰富的运营经验和大量的优质客户资源，与我们合作，贵公司的产品将有更广阔的市场推广空间。”林婉儿向当地一家知名的手工艺品供应商介绍合作优势。
经过努力，林氏集团与众多本地供应商达成合作意向，涵盖服装、食品、家居用品等多个品类。同时，电商技术团队针对东南亚市场的特点，对平台进行了本地化改造，包括语言切换、支付方式优化以及物流配送体系的搭建。
“东南亚地区的支付方式较为多样，我们要确保平台支持当地主流的电子钱包和银行转账方式。而且当地的物流配送情况较为复杂，我们需要与可靠的本地物流企业合作，确保商品能够及时、准确地送达消费者手中。”技术团队负责人说道。
然而，海外拓展并非一帆风顺，林氏集团面临着诸多新挑战。在高端酒店建设过程中，由于对当地建筑法规和审批流程不够熟悉，项目进度受到影响。原本预计的施工时间延长，导致成本增加。
“陈总，当地的建筑法规对环保材料的使用有严格要求，我们之前的一些设计方案需要调整，而且审批流程比我们想象的要复杂得多，这会导致项目延期至少两个月。”项目负责人焦急地向陈轩汇报
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