果然不是一般人，之前我们还做过一个课题，关于你的聚氨酯公司。说实话，我们一直不理解，为什么你这样的行业新人，甚至没什么化工基础的人，能做出这样成功的企业，现在我逐渐理解了。不说别的，单单是尊重人才这一点，很多人都是口头上这么说，你是真的在这么做。”王教授感慨道。
颜辉的效率也太高了，王教授的私心居然不够用！
“我做事当然有我的风格。”颜辉没有再谦虚，他需要给王教授信心。
“这确实，这次领教了。你们这个标，最快什么时候出结果？”王教授再次问道。
“3月初。”
“那快了我最近会默默地收集一些学生的信息，然后等你消息了。这个时间很好，每年4月到6月，本身就是应届生找工作的时期。3月初的话，什么都能赶上。”王教授面露喜色。
“那就说明，天意如此。”颜辉笑道。
“好，那我等颜总的好消息。”王教授看了看颜辉，他从颜辉的面庞上看出了意气风发的状态，这让他对这个事情更重视了一些。
颜辉这次准备招聘30人，不仅仅是为了矿、氧化钙厂，还是为了给恒辉化工储备人才。宋致远的成功，让颜辉认识到了这批理工人员的潜力，如果真的能招来30人，哪怕每人都月薪一万，一个月也就多支出30万，而这30万，能逐渐地把两个公司的骨架撑起来，实在是一笔划算的买卖。
从王教授这里离开，颜辉开始了细致的准备。这种5000万的投资标，比两三个亿的钢材标还要硬，这不是流水，这是实打实的投资，颜辉按照政府的要求，不断地做着修改，并且提前开始探索氧化钙和混凝土减水剂的市场。
可以这么说，这个工厂还没开建，颜辉就能确定工厂生产的普通的生石灰是有销路的。他的产能受限，别人也受限，这部分产能不愁卖。而精密氧化钙的部分，还需要有了成品再去慢慢拓宽市场，这个和聚氨酯当年一样，并不急。