颜辉不是很喜欢“人才市场”这种地方，这些年他的成功经验告诉他，找靠谱的人来推荐，那么被推荐人也相对靠谱。
如果被推荐人不靠谱，说明是推荐人不靠谱。
因此，在横向、纵向发展的选人问题上，颜辉又去专门找了一趟王教授。
最近颜辉找了四五次王教授了，比以前搞化工的时候频繁很多。
见面之后，颜辉直接说道：“王教授，上次您给我推荐的李海峰，我觉得人很不错，我已经决定参与这个项目的招标，而且我有信心拿下这个标。采矿、买地、建厂的投资大概有5000万，我需要一批靠谱的人，希望能给我推荐几个。”
“这可真是大好事，”王教授一听这个，立刻来了精神，给颜辉倒了茶，“我熟悉的学生，靠谱的起码得有三四十个，但是大部分都已经工作了，有不少都在国企、体制内工作，应该不会去你们这里。现在我能给你推荐的人，差不多有四五个，都没毕业，我觉得也很难胜任项目负责人之类的工作。”
“王教授你误会了，不光是你们专业，理工大今年的优秀毕业生，只要是本分、能做事的人，我想多招一些。我的业务负责人也想从咱们这里招，但是前提是王教授您推荐。”
“啊？”王教授一惊，“一堆理工科的人，去做业务？”
“确实有点浪费人才，但是我觉得吧，不是所有的理工科人才都适合做研发，有些人可能也倦怠了，搞搞业务、做做行政，应该也有人有兴趣。我的薪资，肯定是让大家满意的。”颜辉说道。
“这你说的这个我倒是明白，但是.我觉得吧，专业的事情应该让专业的人做，这些学理工的，真能搞好那些商业问题？”王教授还是有些不理解。
“能的，商业有什么难的？”颜辉说到这里自己都想笑。商业、业务，这些东西真的需要上大学来学吗？
颜辉这些年发展企业，也遇到过一些常见的企业贪腐问题，此类问题里最
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