这次收购，但ZY要求的现金比例太高，管理层的留任时间也太短，我们部长担心他们用公司壳子套现跑路，提出以股代现，增加留任时间。
对方不答应，然后两边开始拉扯。
ZY的技术官是个纯技术宅，不懂运营，基本是起哥在谈。
他语气平缓，但暗藏锋芒，带着一股不容轻视的力量。
我们公司的部长和法务财务本来还觉得自己是500强，收购一家还没上市的创业公司是纡尊降贵，就算给个白菜价他们也应该谢恩。
结果起哥说我们对家也向他们抛出了橄榄枝，收购条件也更加优厚，他们是看在共同合作商的这层关系上才考虑我们的。
部长表面说哈哈哈晏总不要信口开河，但衬衫背后已经开始潮湿了。
扯了一个多小时，条件也没议好，双方决定改天继续探讨。
会议结束后，两边高管们去上厕所——
谈判太费口水，茶喝多了。
起哥没去，趁周围助理都去等他们的老板，他落后一步，站在我身边，一改刚才的精英气场，整个人变得非常温和：“小荷，这段时间，你过得还好吗？”