笑，也没说什么，只是问苏振刚：“你觉得亿达集团能起死回生吗？”
“这个……不太好说。”苏振刚说的比较谨慎。
“说说你的看法。”
“董事会上，薛兰不仅仅只是对亿达的人事做了大范围的调整，而且对整个亿达的结构和发展方向也进行了彻底的调整。首先就是机构缩并，亿达总部十八个部门被她一口气砍成了十个部门，人员缩减了百分之三十以上。另外二十三家公司，她打算合并其中四家公司，卖掉十一家，调整完之后，整个亿达就只剩下十二家公司，这十二家公司就是亿达今后很长时间内的框架，而且，这十二家公司里面只有其中的三家是亿达以后主要投资和发展的重心，也就是说以后亿达的发展方向会集中在这三家公司的经营范围之内……”苏振刚一点点地向陈云东汇报着薛兰对亿达的调整。
“你的看法呢？”陈云东点了一根烟后继续问着。
“我还是那句话，我说不准。薛兰的这些措施没什么毛病，非常正确，调整臃肿的机构，精简人员，提高效率。甩掉亿达身上的包袱，把那些不重要的需要不停往里面补血的业务全部卖掉，只留下几个有发展前途的、主要的业务，从长远来看，这一步走的很好，只要给亿达充足的时间慢慢调整慢慢恢复元气，我相信亿达的未来一定要比现在看。”
“那你又为什么说不准呢？这不是挺好的吗？”
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