的这些问题。”张雨涵说的很严肃。
“你们城市记忆这边问题就更多了，不过大的问题已经没有，都是一些小问题。不过这些小问题你可不要轻视，往往一些公司出问题就是出在一些小问题上面。而之所以有这么多的小问题也充分的说明一个问题，那就是你们公司的管理制度是有问题有漏洞的。我们解决问题不要总是想着为了解决这个问题我去解决问题，我们应该要从制度上去根本性的解决问题，这才是长治久安、一劳永逸的办法，更重要的是一套完整的、经过实践证明行之有效的管理制度将会以为你们公司发展其它项目提供很大的帮助。”
“三家公司当中我最满意出问题最少的是陈娟的文演公司，第一是因为文演公司的业务结构相对单一，第二个也是因为文演公司最开始是由若云组建的班底，人员基本上都是文演这一块的专业人士，专业人士干专业的事所以自然出的问题就少，第三个原因也与陈娟的管理办法科学有效有着分不开的关系。所有，我今天要着重表扬陈娟。”
“也就是通过陈娟的管理办法我希望吴文华和苏振刚你们两个明白一件事，一家公司管理的好不好不是去看他们的总经理是不是一天到晚拿着对讲机在那喊个不停，而是看这家公司的管理制度是不是科学、完善、高效。在这方面你们两个多去向陈娟取经，最好是请陈娟给你们想想办法。”
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