24小时营业等特色服务，进一步提升了顾客的购物体验。这些举措让便利店的竞争力得到了显著提升。
然而，李明并没有满足于此。为了获取更多关于赵悦超市的内部信息，他将目光投向了赵悦超市的一名老员工——张峰。张峰在赵悦超市工作多年，对超市的运营模式和管理流程了如指掌。李明通过各种渠道打听到张峰最近因为一些个人原因，对工作有些不满，甚至有了离职的念头。于是，他决定亲自约见张峰。
在一家安静的咖啡馆里，李明和张峰相对而坐。李明开门见山地表明了自己的来意：“张哥，我知道你在赵悦超市干了这么多年，肯定有不少本事。我这儿正好缺个像你这样经验丰富的人，待遇绝对比你现在的好，你考虑考虑？”
张峰听了，脸上露出犹豫的神色：“李老板，你这突然这么说，我还真有点措手不及。我在赵悦超市这么多年，多少还是有点感情的……”
李明笑了笑，继续说道：“张哥，我理解你的心情。但是，人往高处走，水往低处流。你在赵悦超市这么多年，有没有得到应有的晋升和待遇？跟着我，我保证给你足够的发展空间和丰厚的回报。而且，我们这里的氛围和机会，绝对是你现在无法比拟的。”
张峰沉默了，他心里清楚，李明说的话不无道理。这些年来，他在赵悦超市一直勤勤恳恳地工作，却始终没有得到晋升的机会，工资也没有太大的涨幅。而李明这里的条件和机会，确实让他有些心动。
李明见状，继续趁热打铁：“张哥，我知道你是个有追求的人。你甘心就这样一直平庸下去吗？跟着我，我们一起闯出一片天地，让你的才华得到充分的发挥。”
最终，张峰咬了咬牙，说道：“李老板，既然你这么有诚意，那我就跟你干了。不过，你可不能亏待我。”
李明得意地笑了起来：“张哥，你放心，只要你好好干，好处少不了你的。我们一定会携手共进，共创辉煌。”
从那以后，张峰便开始向李明透露赵悦超市的一些内部信息，包括近期的采购计划、促销活动安排以及员工的工作情况等。李明如获至宝，根据这些信息，他进一步调整了便利店的经营策略，针对性地推出了一些应对措施。他不仅在商品种类和价格上与赵悦超市展开竞争，还在服务和促销活动上不断创新，试图吸引更多的顾客。
赵悦很快就察觉到了李明的动作。她发现，最近周边小商家的联合促销活动对自己超市的客流量产生了不小的影响，而且一些原本的老顾客也开始频繁光顾李明的便利店。她意识到，自己必须尽快采取行动，打破这种被动的局面。
赵悦召集了超市的核心团队成员，再次召开紧急会议。会议室里气氛紧张而严肃，每个人都感受到了前所未有的压力。
赵悦首先发言：“大家都看到了，最近我们的竞争对手动作频频。他们
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