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第793章 510亿?Ora Gold 940问世,橙子4S门店布局!

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    进入四月后,庐州的天气逐渐升温。

    繁花似锦,春光明媚。

    筷跑牵头成立了外卖协会以后,承接了桃点点、楼下100、到家美食会、零号线和食派士外卖等平台的所有配送业务。

    骑手队伍的规模迅速壮大,总人数已经突破80万,一跃成为国内雇员数量最多的民营企业。

    街头巷尾,外卖员的身影随处可见。

    可全国单日外卖订单量却下滑至7000万单,较三个月前减少了400万单。

    这一变化的主要原因还是裴毅上调了配送费,导致一部分价格敏感型用户流失了。

    不过从行业整体来看,发展反而更健康了。

    平台结束了负毛利运营状态,商户的利润有了保障,全国80多万名全职骑手和200多万名兼职骑手,也享受到了15%至25%的配送单价上涨红利。

    简而言之,产业链上每个环节的参与者都获得了合理收益。

    在陈延森看来,每单配送费涨到6到9元才更合理,但目前九成以上普通人的收入,还不足以承担如此高昂的人工成本。

    未来的三到五年内,挪用平台抽成去为骑手补贴社保、奖金和保险费用支出的运营机制,大概率不会有任何改变。

    因此,只有提升绝大多数人的薪资标准,人道薪火的获取速度才能加快。

    这也是他为什么要逼着深蓝、天工和星源科技的上下游企业,必须给员工涨薪、提高福利的核心原因。

    有钱才能消费,森联集团的商品才能卖出更多。

    499元的青橙 D3 SE和899元的青橙 D3 Pro,一年能卖出上亿台销量,本质还是因为多数消费者的收入有限。

    太穷了!

    否则,若是经济条件允许,谁不想购买配置更好、性能更强的橙子和曜橙系列?

    所以,陈延森才精心布局,拿下了阿比西尼亚的控制权,一边往当地输送源源不断的外派员工,一边不惜转移部分工厂的产能过去。

    在东非,他拥有更高的话语权,完全能按照自己的想法制定员工薪资标准。

    他给底层建筑工、果蔬种植人员开出八千到一万多元的底薪,就连稍懂技术的大学生,起薪也能达到一万二。

    经验丰富的钢筋工、木工和货车司机,月收入更是能轻松达到两万。

    当然,这种做法也存在问题,会让阿比西尼亚人产生极大的心理落差。

    华人当爷,而他们却只能从事保洁、保安、螺丝工一类的基础工作。

    但陈延森也留了一条出路:只要愿意学中文、学技术,工资就会逐步提高。

    他要的是人道薪火制造器,又不是奴隶。

    至于这一切能否按他的计划顺利推进,关键就看莱格吉的落地执行能力了。

    与此同时。

    大疆创新在全球市场一路高歌猛进,成为消费级无人机领域的绝对王者。

    通常,一个新鲜事物刚出现时,率先入局的从业者总能吃到第一波红利。

    在国内,这波红利的最大受益者,便是虚城学院和森联学院的大学生。

    陈延森出资出设备,在两所学校里建起了无人机培训基地。

    经过大半年的系统学习,即便能力稍逊的新手,平时接些婚纱照航拍、普通短视频拍摄这类小活,按次收费起步就能赚2000元。

    其中的佼佼者要是能接到影视作品拍摄、大型商业宣传片这类专业化、高难度项目,单次收入更是能达到5000元至10000元。

    这也让陈延森成了两所大学贴吧里的话题顶流,全是他的忠实拥趸。

    谁敢在贴吧里说他一句坏话,立马会被这帮单纯的大学生追着骂上几百楼,直到对方删帖才肯罢休。

    毕竟在无人机彻底大火之前,他们就提前掌握了航拍技能,想赚钱简直不要太轻松。

    ……

    ……

    4月20日,四月中旬第一天。

    虎嗅IT对外曝光,千度外卖和千度团购的入驻商户十不存一,业务已濒临崩溃。

    消息一出,网友纷纷在评论区吐槽:

    “卧槽!千度外卖居然还在?我还以为早凉了!”

    “上个月团了个烤羊腿套餐,页面上是三斤的羊腿,到店后最小的也要4.7斤,还得按每斤88元的价格补差,最后算下来花了足足三百块,坑爹呢!”

    “你能成功核券就不错了!我上次团了张洗脚套餐券,兴冲冲跑过去,结果门店早就倒闭了,真特么离谱。”

    网上舆论一边倒,没人对千度外卖和千度团购的现状感到惋惜。

    这两款产品留给用户的印象,和千度搜索差不多,毫无用户体验可言。

    但有一群人却顿感难受,比如千度的入驻商户和暗地里的灰产工作室等。

    这几年,千度外卖和千度团购的大规模补贴虽已消停不少,但仍会隔三差五发放红包。

    关于这些营销费用,用户实际消耗的

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