使她与顾客能有密切的联系。
大多数客人都给了她好评，酒吧的食物和饮料都是免费为VIP用户提供的。
每个吧台都有固定的经营成本预算，蕾拉总能把成本控制在预算以内。
她是这个月阳光酒店的优秀员工之一，得到了罗恩的亲自接见，地点就在她所负责的吧台。
“工作中有没有什么困难？”作为集团总裁，罗恩表现的相当平易近人。
“我是吧台负责人中唯一的女性，其他都是男人，所以我要时刻迎战他们！”蕾拉相当直白。
“迎战？”罗恩饶有兴趣的问道。
“那些家伙特别高傲，”蕾拉笑着说，“他们不甘于做琐碎的工作。”
这是比较委婉的说法，事实是那些杂活都是她做的。
她没法拒绝，她家境贫寒，在英帕尔还有一个表弟。他是个十足的酒鬼，每天都喝得烂醉。
每次蕾拉一回家，他就向她要钱。有什么办法呢？她只好给他钱，他根本不知道蕾拉赚这些钱有多么不容易。
在德里，蕾拉的闺蜜团中，大部分都是女孩子在工作，男孩子是家里的“内务部长”。
他们整天待在家里，什么也不做，一直在寻找一份所谓的好工作、合适的工作。
这是非常的奇怪的现象，明明男人心高气傲，却又心安理得的花着女人的钱。
“我会让人事部做一套绩效制度，如果你干的活越多，那能拿到的奖金就越多。”
“真的吗？”蕾拉惊喜的问道。
“当然，多劳多得，这是非常公平的做法。”
罗恩没法指责印度男人的大男子主义，也改变不了他们对女人的歧视。
不过对于那些真正做事的女人，他不介意给点奖励，也算是对她们的安慰。
最重要的是作为管理者，务必要赏罚分明。
蕾拉本人也非常满意，她知道印度男人就这种德性，永远瞧不起女人。
她早就接受了这种价值观，和苏尔先生抱怨两句，完全是发发牢骚。
如果能多拿点奖金的话，她不介意多干的那点活。
“还有什么问题，一起说说。”罗恩鼓励道。
“苏尔先生，酒店这里很好了，剩下都是印度本身的问题。”
“嗯？怎么说？”
“这个国家内部歧视严重，就比如说我自己吧。就因为我是曼尼普尔人，眼睛比多数印度人要小，他们就好像对待外国人一样看我。
别人很容易就可以分辨出我来自东北。有时他们看我的方式，跟我谈话的方式，都让我觉得自己不像印度人。
我希望别人能接受我本来的样子，而不要戴着有色眼镜看我。但这很难，因为歧视在印度根深蒂固，种姓、阶级、地域.都是它的帮凶。”
啧，不愧是受过教育的女硕士，寻常印度女人哪有这种见识。
其实蕾拉在工作中遇到的问题不止这些，很多只是她没说罢了。
酒店里有时会有一些澳大利亚和法国大使馆的客人，如果依云矿泉水没有了，她就会给他们拿一些其他牌子的苏打水，那些法国佬就会发脾气。
还有的人很莫名其妙，曾经有位美国客人指着蕾拉的鼻子骂。她只能用印地语小声的
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