很多合资企业甚至外企，都被迫设了党委、党支部。而这些，是外资所不愿意看到的，也是他们最反感的。
施耐德，对自己印象有这么好么？这也太匪夷所思了。
“铮子，这个问题你怎么看？”张玉功慢条斯理的问。
陆铮想了想，说：“玉功主任，我说几句心里话？要说的不对，您就当我没说过。咱就言者无罪，行不行？”
张玉功笑笑，轻轻点头。
陆铮便道：“我觉得，现阶段，如果我们真想把这个企业做好，咱们党政部门还是不要太多干涉吧，放手给他们，我们引入外资，除了学习技术，还要学习人家管理方式和运营理念，如果非派我们的干部搀和进去，学习可以，参与人家运营？我觉得只能用两个字来形容――添乱！”
张玉功就笑了起来，不置可否。
陆铮又道：“当然，必要的管理是要有的，不能外国人来了中国，就不实行他们国内的企业文化，而是变着法的压榨中国工人，把咱合资企业变成血汗工厂。”
张玉功微笑，点了点头。
……
乌山外语学院办公楼二层有一间挂着“乌山市对外交流语言工作委员会办公室”门牌的办公室。
办公室里，周晓明正唯唯诺诺站着陆铮面前，听陆铮布置下一阶段的工作安排。
周晓明虽然背地里还会肚中讥讽这位新任主任是大老粗，但在陆铮面前，那真是指哪打哪，半点不敢违抗陆铮的意思。
而且，周晓明也不得不承认，陆铮做事情很有一套自己的办法，才来几天，好像很多工作比自己还整的明白，比如他提出的翻译人才储备归档的特殊编号制，便能令办公室的人很快知道，哪些档案是自己需要的，而再不必搬出一大摞人事档案来挨个去找。
一点点小变动，便给日常工作带来极大的方便，这位陆主任由不得人不佩服。
“小周啊，我大概也是在站最后一班岗，希望我走后，你不觉得我在教委工作这些日子是贻笑大方就行了。”陆铮突然笑呵呵的说。
小周怔了下，随即脸涨红，期期艾艾的，却说不出什么来。
这时办公桌上电话响了，陆铮接起，打来电话的是刘保军，“铮子，晚上聚聚？”
陆铮笑道：“好啊，正好老冯也约了我，一起吧。”
刘保军怔了怔：“哪个老冯？”
“冯联营。”陆铮吐出了个颇有时代特色的名字，一听，便可能是五十年代生人亦或那个年代才由先生给起了正经名字。
冯联营，三十六七岁，现任市委组织部副部长、市劳动人事局局长，市委组织系统最年轻的正处级干部，很是精明强干，张玉功一手提拔上来的。
陆铮去教委走马上任，便是冯联营陪同。
“哦，联营啊？那成，一起坐坐。”刘保军欣然应允。