生心情好了起来的原因。
另外,柳伯益给胡永生漏个一个“底”也让胡永生对赵无极非常倚重。柳伯益说,中央之所以插手赵无极同志的任职问题,不能只看成赵无极同志很能干,能干成事,而是想通过赵无极的角度,破解当前华夏发展的困惑。
如果中央真的要重用赵无极,完全可以把他调到京都政务院去,担任某个要害处室的处长,专门为国家制定相关的经济政策岂不是更直接更有效?
可问题是,高层对一些问题的看法都还没有统一,又怎么能制定出“万能之策”?再说,华夏的政策制定得少了吗,又有几个政策得到了真正的贯彻执行！
柳伯益由此猜测,中央估计是在把赵无极作为一个“侦察兵”或“开路先锋”在使用,即便赵无极失败了,没多少成就,也没多少罪过！但如果赵无极成功了呢?因此,柳伯益让胡永生在赵无极面前谦虚一些,多学一些,只要胡永生自己能够成长起来,不可能永远和赵无极搭班子,到另地主政一方,是迟早的事。
柳伯益说他是“猜测”,其实不是猜测,而是吴冕首长在电话中告诉过中央关于对赵无极同志的一些安排的。
而中央能够做出如此安排,当然也是有根据的,一是赵无极那个“凤山报告”,二是赵无极关于高新技术和科技工作建议,三是凤山不到一年的时间,就破解了山区经济发展难题,此外,还有赵无极在军事、科技、医疗方面的任何水平,都居于“国宝”之列,让大佬们根本不敢小觑。
至于把赵无极留在基层,留在凤山和卢江,则是赵无极本人的意愿,高层对此,也不愿意强迫赵无极去做什么。
胡永生说完,就眼巴巴地望着赵无极,希望赵无极快点拿出办法来。
“说起来,我的思路也是我们党几十年来用过的方法,而且是被实践证明了的行之有效的方法。”赵无极先卖了一个“关子”。
“第一个思路,调查研究。太祖说,没有调研究就没有发言权,我想,我们县委一班人也符合这一真理,想要对卢江工业发表意见,提出措施,前提是做好调查研究。”
“只是,我这儿提出的调查研究。却有所不同,内容不同,方式不同。从内容上,我们要搞清楚几点:”
“1.对企业进行全面的清产核资,固定资产、流动资产、有效资产、废损资产、负债情况等。必须精确到小数点后两位,这个,不能由企业上报,得由县委县政府组成专业的会计队伍和审计队伍,入驻企业;而专业的会议队伍和审计队伍则从企业和事业单位中抽调,譬如。机械厂的会计被抽调出来,极有可能被派到化肥厂清产核资,而每支会计审计队伍的负责人,则由县财政局和税务工商局的相关人员组织。”
“2.摸清人员状况。企业的专业技术人员队伍、一线产业工人队伍、退休工人情况、企业干部队伍、一般行政后勤人员队伍、销售人员队伍等。”
“3.找准企业问题。这个,不能由企业领导说了算,而是经过调查研究后。由县委和政府以及相关专业人员联合做出结论。”
“从方式上,我准备采取不记名问卷调查、集体谈话、个别谈话的方式,并对调查对象进行分类,譬如针对企业领导班子的,针对企业中层干部的,针对
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