增长目标？”陈宇迅速调整状态，条理清晰地回答：“我们的产品有独特的技术优势，能够解决现有产品的几个关键痛点，像数据传输速度比竞品快30%，能耗降低20%，这是实打实的数据优势。并且我们已经与几家大型企业达成了初步合作意向，这些合作一旦落地，将为我们打开新的市场渠道，大幅提升我们的市场份额。”尽管回答得很流畅，但陈宇能感觉到，张宏对他的回答只是微微点头，似乎并不完全认可，这让他心里有些着急。他补充道：“张总，我们还做了详细的市场调研，这份报告可以更直观地展示我们的潜力。”说着，他赶紧从资料中找出调研报告，递给张宏，手指因为紧张微微颤抖，报告的纸张也跟着轻轻晃动，仿佛在诉说着他此刻内心的不安。
然而，风云突变。在陈宇详细阐述完之后，张宏放下手中的资料，身体前倾，目光紧紧盯着陈宇，眼神中透露出一种不容置疑的坚定，缓缓开口，提出了一系列极为苛刻的投资条件。他不仅要求获得高额的股权回报，近乎要占据公司的半壁江山，这意味着陈宇和团队成员们辛苦打拼建立起来的公司控制权将被大幅削弱，多年的心血可能会拱手让人。更让陈宇难以接受的是，张宏对公司的未来发展方向开始指手画脚。他认为公司现有的市场定位过于保守，要求公司立即转型，进军一个竞争激烈但尚未成熟的新领域，全然不顾陈宇团队在现有市场的深厚积累和技术优势，这些策略看似激进，实则可能让公司陷入巨大的风险之中。张宏还列举了几个所谓成功转型的案例，试图说服陈宇，但陈宇心里清楚，那些案例与自己公司的实际情况相差甚远，无论是技术基础、市场渠道还是团队构成，都有着天壤之别。陈宇微微皱眉，下意识地坐直身体，说道：“张总，您说的这些案例我有所了解，但我们公司的技术体系和市场基础都不太一样，贸然转型风险太大。我们目前的技术研发已经到了关键阶段，一旦转型，之前投入的大量人力、物力和时间就可能付诸东流，而且新领域的市场竞争激烈，我们缺乏足够的资源和经验。就拿技术人才来说，新领域需要的专业人才我们很难短期内招募和培养，市场渠道的建立也需要大量的时间和资金，保守估计，仅市场渠道的搭建就需要至少两年的时间和千万级别的资金投入。”
陈宇的笑容瞬间凝固在脸上，但他还是强忍着内心的不满和震惊，试图与张宏进行沟通和协商。接下来的谈判陷入了僵局，双方你来我往，互不相让。陈宇据理力争，详细阐述自己的观点和公司的实际情况，试图说服张宏降低条件、调整策略。他列举了公司在现有市场的用户增长数据、合作案例，表明公司稳步扩张的可行性，过去一年用户增长率达到了30%，合作案例更是覆盖了行业内的头部企业；对于新领域的风险，他也进行了全面分析，指出贸然转型可能面临的技术难题、市场接受度低等问题。他还提到，公司目前的技术研发方向已经投入了大量的人力和资金，如果突然转型，不仅会造成资源浪费，还可能导致核心技术人员的流失，这些核心人员是公司的灵魂，一旦流失，技术研发将陷入停滞。但张宏态度坚决，他不断强调自己过往成功投资案例中的经验，认为只有大胆转型才能获得超高回报，对陈宇的意见置若罔闻。他提高了音量，用不容置疑的口吻说：“我投资过这么多项目，我知道什么样的策略能带来最大的收益。你们现在的想法太局限了。”陈宇也不甘示弱，他挺直了腰板，坚定地回应：“张总，我理解您的经验，但我们对自己的公司和市场有更深入的了解，我们需要找到一个更适合我们的发展路径。我们可以在现有基础上逐步拓展新业务，
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