科员升到了正科级.这不管怎么说都是一些人学习赶超的目标.丁唯一的秘书也是大学毕业生.毕业三年.在丁唯一的手底下当秘书.行政级别今年才被提升了副科.按理说也算是升的比较快的一批人了.可是在面对着杨小年的时候.他还是感觉到了自己的差距.
在向杨小年学习看齐的同时.侯勇的心里还有着一丝深深的羡慕嫉妒恨.“凭什么啊.为什么他这么快就是正科了.”
“哦.你就是筹备处的杨主任.你好你好.我是丁部长的秘书侯勇.”侯勇一边说着.就伸出手來和杨小年握了握手：“杨主任要见丁部长啊.我去通报一下……”随即.他就压低了声音：“丁部长今天好像不大高兴.一会儿杨主任说话的时候注意一点.”这就是善意的提醒了.一般情况下有人來见领导.可是巴不得能得秘书指点一句的.这就是很多人明明比领导秘书的级别高.可照样见了领导的秘书点头哈腰的只要原因.
比如果你想找领导办什么事情.趁着领导高兴的时候说和趁着领导不高兴的时候说.一样的话取得的效果截然不同.趁着领导高兴的时候.说不定你很难办的事情一说就成.如果今天领导不高兴.本來很容易办的事情可能就会办不成.有的时候办不成还算是好的.最可怕的是从此就被领导戴上了有色眼镜看你.那可就真的得不偿失了.
能够得到秘书提醒.心里有底.进了领导办公室之后就知道了什么话该说什么话不该说.有的时候明明是來找领导办事的.秘书提醒你了.今天领导不高兴.那进了领导的办公室之后就不要谈工作.家长里短的聊上一通.拍拍领导的马屁.看形势不对马上走人.事儿是办不成.可也不会让领导记恨.
这就是和领导的秘书搞好关系的重要性.
相反的.你要是得罪了领导秘书.本來今天领导不高兴.可他偏偏进去提醒领导：“某某单位的某某同志來了几次了.想见见领导办什么事儿.您看今天有沒有空.”
这个时候领导心里正烦着呢.绝对会说：“你通知他过來.弄什么事儿啊这是.净给领导添麻烦……”你來了之后.保管什么事儿都办不成还会挨一通批评.
这些情况.杨小年在陈爱忠的秘书那里早就得到过指点的.所以.在听了侯勇的“指点”之后.就摇着侯勇的手臂笑着说道：“沒事儿.如果丁部长不愿意见我.你就说我來就是为领导排解忧愁的……”
“呃……”听了杨小年的话之后.侯勇不由的就是一愣.心说还有说话这么自满的人.让领导都感觉到忧愁的事儿你能做得好.你能够为领导排解什么忧愁啊.
都说盛名之下无虚士.看起來他这个黑煞星的名称可不是白得的.想到这里.侯勇的脸上就露出了一丝不屑的神情.淡淡的说道：“那好.我就这么进去给丁部长汇报……”
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