第109章 周妖瞳vs周宏衣
“周总！有一行人，说要与我们公司老总商量一些重要合作，但他没有预约！何总不管我们了，柯总裁海外，孟总裁国内搞销售。公司里面老总，就您了！”总裁办公室中，秘书报道。
周妖瞳抬头问道：“哦？是什么来头？”
“犀牛公司的周宏衣，在国内虽然不是一个大公司，但是，他们的炒作功力很厉害！全国很少有不知道犀牛公司301安全卫士的网民了！”秘书说道。
周妖瞳点了点头，道：“好吧！我就见见他!看周宏衣葫芦里面卖的是什么『药』！恩，我都是大公司老总了，要不灌他干啥而来，先杀杀威风。告诉周宏衣，等半个小时！半小时候间他！”
“........”秘书无语半天后，说道，“好！我就这样去告诉前台！”
在她眼里。
公司里面，何总不用说，他想干啥就干啥，外人想不通他的经营思路。也从无法预料他的目标。
他是想开发浏览器与微软的ie抢市场？还有要搞即时通讯向腾讯开展？有时候，又让人觉得，何笑有进军电子商务市场，挑战马云在国内的垄断地位。
不过，何笑这么想的。用不着职员们『操』心。
反正，整个公司有日进斗金的《秒杀软件》，以及《水幕天华防火墙》每年提供提供每年数百亿的收入。除去经营成本、广告成本、渠道成本、海外出口关税等等各方面的成本之后。并且，在大范围高新、高奖金、股权激励等等政策，让全体员工向心力良好之外，公司剩余的纯利润不会少于400亿人民币！
400亿元的利润，让腾讯也要目瞪口呆，让华为也要羡慕，让移、电信等等公司也要眼红。
这样的业绩，随便何笑这么折腾，错了一万次，有庞大的提款机在后面撑腰。公司也是不至于兵败如山倒。
而周妖瞳周总，人际交往不太精通。动不动就暴躁发脾气，也实在不像一名合格的经理人。不过，周总有时候的建议，能够让何boss听的进去。
于是，公司里面很多有有新的想法，往往不敢直接投给何笑，而是发送到周妖瞳的信箱中。如果，周妖瞳觉得不错，转递给何笑，这样一些建议的采纳可能『性』大增。公司中对于员工的一些不错的建议，往往奖励的颇为丰厚。
比如，一名职员曾经建议，让公司搞升级制度。把所有职员分成100级，新入行的为0级职员，在公司里面工作时间、本分任务、立功表现、其他员工的看法、顾客的好评、项目任务，每达成一定条件，统计记录上该员工的经验值就上涨几分。达到具体的经验值，就可以申请升级。升级后，薪水、奖金、假期、福利等等待遇都是全面的提升。
如果说，如今才进入公司的职员是0级职员，基本工资是月薪2000。那么，一般，只要他本分工作做得不错，大约三个月时间，就能升级为一级员工，月薪变成了2500，每年假期30天。总之，根据表现，经验值飞涨之后，等
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