们走后。
工商银行、建设银行、农业银行、中国银行等等当地的银行信贷部门的主管们，如同赶集一般纷纷来访。
经过协商，何笑软件公司分别于这些银行签署了借款协议，总额为1.5亿人民币，年利率4.5%，三年还款的借贷协议便签署了下来。
至于抵押物品――仅仅用还在施工中的何笑软件工业园区的两栋办公楼。
银行主管，完成了信贷任务，都觉得松了口气。
而何笑软件公司，只能在不差钱的基础上，更加不差钱了！
纯粹让银行赚自己的利息，肯定是不行的。这笔钱的花法，很快摆在了何笑软件公司的面前！
白度的风投资金刚用去用来建设公司新址。
不过，何笑软件公司每月不少于一千来万的《秒杀软件》销售利润。
不久前，又和盛大在线签署了合作协议。预计未来，盛大的海量充值用户，将给《秒杀软件》带来众多的订单。
而县里面的各大商业银行，又抢着来送钱给自己花。
何笑软件公司陷入了幸福的苦恼中――钱太多了，存入银行显然是不可能，新的投资项目，暂时还没有找准方向。
“要不这样，二一添作五，咱们给自己涨工资？”柯守城如此建议。
“给自己涨工资？”何笑小心肝扑通扑通的跳着，“涨多少？”
公司草创之时，因为两大股东都是把公司当做自家的基业。何笑、柯守城两人本着艰苦奋斗的精神，能省就省，两人给自己定的年薪是5万，和普通的员工差不多。
在白度公司投资1500万美元的风险投资后，柯守城理直气壮的与何笑谋划了一起给员工涨工资的新待遇、新福利制度。
新职员最低月薪从1200提升到2000，一般的职员，月薪多是3000以上，主管级别的月薪达到1万人民币。至于何笑、柯守城两大boos，无耻的把自己的薪酬水平提升到月薪5万，福利另算。连代表白度执行股东权利的赵雪瑶，也领着1.1万的公司董事月薪。
上一次涨工资，还不到两个月时间。这一次，又在考虑给公司高管、以及员工们涨薪水？
“不管是员工，还是主管，月薪在原有基础上涨两百。至于我的董事长，你对公司的贡献最大，应该至少有500万年薪才对得起董事长的身价。而我，公司的ceo，首席技术官，没个百万年薪，出去了，丢公司的脸面，所以，我给自己拟定一份新的薪酬待遇――年薪150万！”柯守城是毫不客气的说道。
两名boss相视一笑，『奸』诈之极。