等到招聘会场，各大公司招到了满意的人手、一些已经找到工作的人、连续碰壁的人都纷纷开始离场。
现场中，还是有百多人还在一脸焦急的找工作机会。
这时候，才有人不断朝何笑软件公司络绎不绝的走来。
看到，何笑软件公司招聘程序员、财务人员的通告。
一些不自量力的人，开始打肿脸充胖子，冒充内行，应聘程序员。
也有人不断叙说自己数学成绩多么牛『逼』，稍加培训一定能够胜任财务人员。
甚至有一家伙叫嚣，自己舅舅的县委书记的秘书，敢不聘用人，就会吃不了兜着走。
对于，这些家伙，何笑不胜其烦。
便把面试主审大权给了陶丽，另外，还有张玉林、马涛，两名中年技术员在旁把关。
这才使得，何笑感觉轻松起来。
陶丽把关审核人才的效率，显然比何笑高出一筹。
不问学历，不看简历。她仅仅从程序员必学的教科书上，挑选一些算法、数据结构、c语言、java语言中的一些理论知识，随口问三道常识『性』问题。
三道问题通过，接着，她才会听应聘者自己介绍。
快到中午的时候。招聘会圆满结束。
何笑等人愉快的带着这些新员工回公司，让他们先熟悉一下公司的环境。
何笑软件公司，新聘用了连同周妖瞳在内的4名新程序员。另外，还聘用了一名四十多岁了，却不会使用电脑的会计。
这些新员工中。周妖瞳无疑能力最强，经过高等教育、还有大公司中项目的锻炼，能给公司带来一些新的技术理念。
而那名会计师叫王海生，他除了本身的财务统计之外，还精通出纳，其余的各种财务知识也都不陌生，可谓是一名多面手了。唯一遗憾的是，现在的财务管理，大多数的任务都是通过财务软件来完成。最起码要会用word、excel这类软件吧。
原本，王海生是在九十年代，就到一个老国企当会
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