雷鸣般的掌声。
散会后，许正扬把张晓‘波’、许志清、辛利和戈芷辉留下，开了一个简短的会议。
“晓‘波’志清，我刚才的话可能刻薄了一些，但不能因为德克豪兹有了成绩就忽视了问题的存在。只有正视问题，解决问题，才能不断进步。”许正扬觉得会上说的话有些重了，恐怕俩个人接受不了。
“是啊，扬哥，德克豪兹管理上的确存在着漏‘洞’，我们应该虚心接受。关于上班时间闲聊的几个人，我们会让他们写出检讨的，如果还不能从思想上认识到问题的严重‘性’，就调离岗位，重新竞争上岗。”张晓‘波’倒是意识到了从严治厂的必要‘性’。
“扬叔，出现这些问题，我负主要责任。现场管理我们也抓，可是力度不够。我合计着由企管办牵头，各个单位出人，成立现场管理检查小组，每周对现场检查一遍，对查出的问题责令三日内整改完毕，否则进行重罚。”许志清也对下一步的工作做了部署。
“认识到存在的不足就好，惩罚不是目的，解决问题才是关键。规章制度制定了就要不折不扣地去执行，而且要持之以恒，问题整改要常抓不懈。辛利，技术工作是你工作的重点。现在德克豪兹的任务量陡然增大，常规模具的设计也转过来了，这段时间你的担子很重啊！年后，集团总部会加派一部分年轻有为的技术‘精’英增援德克
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