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第七十二章 任用考虑需周全

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运吧!

    “许正扬,我让张晓‘波’担任延城和义德子公司总经理是有原因的。第一,掩人耳目的同时又令人耳目一新。你我及你的许氏家族的任何一个人担任子公司总经理的角‘色’,都会带来管理上的诸多不便。我们不能自己创造滋生**的土壤,如靠关系进入公司,靠关系谋得职位等等一系列的问题。而让一个与延城人毫不认识的年轻人,尤其是年纪轻轻的‘女’孩子担任此职务,更会让人对我们的企业产生新奇,模具企业在老家当地就是一个新兴的产业,而一个‘女’生来领导这个企业,将更会带来令人耳目一新的效果。”

    “第二,‘女’人担任一把手,在有些事上,比你们男人在处理问题上有许多便捷之处。如与人‘交’际,你们男人除了喝酒、玩乐、送礼之外,还有什么手段呢?而‘女’人说话的本领天生就比你们男人强,容易唤起人的亲情与同情之感。张晓‘波’在这方面是刚柔相济,拿捏的比较准的。”

    “第三,张晓‘波’之所以能说出让你许正扬眼前一亮的见解,足以说明她在某些事儿的预见‘性’上有过人之处。第四,这对张晓‘波’来说,也是一个考验和提升的机会。”

    江海宁进一步详细地阐述了她任用张晓‘波’的原因。

    “海宁你说的很有道理。我有一点加以补充,那就是张晓‘波’在领会和执行公司决策方面是比较全面和坚定的。另外,她对和义德的忠诚是不容置疑的。但在大的

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